HR Operations & Talent Acquisition Support (w/m/d)

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet · Kompetensförsörjning

I korthet

In dieser Rolle unterstützen Sie das österreichische HR-Team am Standort St. Martin bei HR Operations und Talent Acquisition. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die selbstständige Durchführung von Recruiting-Prozessen, die administrative Begleitung von Lehrlingen sowie die Sicherstellung einer verlässlichen HR-Administration. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr und kann in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) besetzt werden.

Ansvarsområden

Selbstständige Durchführung von Recruiting-Prozessen für Arbeiter:innen, Leiharbeiter:innen und Lehrlinge.
Administrative Unterstützung bei der Besetzung spezialisierter Positionen.
Koordination der Bewerberkommunikation und Pflege von Recruiting-Kanälen.
Administrative und organisatorische Begleitung von Lehrlingen, Koordination von Berufsschulzeiten.
Unterstützung bei Lehrlingsveranstaltungen, Karriere- und Berufsmessen.
Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Vereinbarungen und HR-Schreiben.
Administrative Unterstützung bei Onboarding- und Austrittsprozessen.
Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Anliegen.
Pflege von Personaldaten im HR-Verwaltungssystem und Sicherstellung der Datenqualität.
Unterstützung bei operativen Maßnahmen der Personalentwicklung.
Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen.

Krav

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im operativen HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration, Employee Life Cycle).
Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office.

Önskade kvalifikationer

Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld ist von Vorteil.
Hands-on Persönlichkeit, die Prioritäten sicher setzt und operative Themen verlässlich vorantreibt.
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, auch bei parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partner:innen.
Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Anliegen.
Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Abläufe.

Förmåner

Eine vielseitige, auf ein Jahr befristete HR-Rolle.
Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.
Zentrale Aufgabe zur Sicherstellung der operativen HR-Services.
Gestaltungsspielraum bei Recruiting, Lehrlingsbetreuung, Employer Branding, Workday-Datenqualität und Digitalisierung.
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Team.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Möglichkeit zu Teleworking.
Umfangreiche Sozialleistungen.
Gesundheitsangebote.
Mitarbeiterevents.
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Färdigheter

MS OfficeWorkday

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Om Sandvik

Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2024, the Sandvik Group had approximately 41,000 employees, sales in more than 150 countries and revenues of about SEK 123 billion.

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Företag

Sandvik

Publicerade jobb

för 3 dagar sedan

Upphör

om 3 veckor

Anställningstyp

Heltid

Arbetsform

Hybrid

Lön

51 000 € · Förhandlingsbar

Timmar per vecka

Erfarenhetsnivå

Mellannivå

Platser

Sankt Martin im Sulmtal, Austria

Kvalifikation

Yrkeshögskola

Sökande

Ansök tidigt

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