HR-direktör till ambulanssjukvårdsförvaltningen

Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · Recruiting · HR Operations · Organizational Development

In short

Ambulanssjukvårdsförvaltningen söker en HR-direktör för att leda och utveckla HR-arbetet i en verksamhet i stark utveckling. Rollen innebär strategiskt HR-arbete, ledarskap och partnerskap med ledningen för att stärka kompetensförsörjning och driva förändring.

Responsibilities

  • Leda och utveckla förvaltningens HR-arbete.
  • Agera strategisk partner till förvaltningsledningen och verksamhetens chefer.
  • Utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
  • Säkerställa en hållbar kompetensförsörjning genom strategiskt arbete.
  • Ansvara för samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.
  • Leda och utveckla HR-funktionens medarbetare.
  • Följa upp och analysera HR-relaterade nyckeltal.
  • Arbeta aktivt för att stärka organisationens kultur, värdegrund och medarbetarengagemang.

Requirements

  • Akademisk examen inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller likvärdig utbildning.
  • Dokumenterad utbildning inom arbetsrätt, ledarskap och arbetsmiljö.
  • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
  • God vana av Office 365 och moderna HR-system.
  • Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete i en ledande befattning.
  • Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
  • Mycket god kompetens inom arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling.
  • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsfrågor.
  • Framgångsrikt lett förändrings- och utvecklingsprocesser.
  • Arbetat strategiskt med kompetensförsörjning och rekrytering.

Desired Qualifications

  • Ledarskapsutbildning på avancerad nivå.
  • Utbildning inom förändringsledning och organisationsutveckling.
  • Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.
  • Kunskap om kollektivavtal och villkor inom offentlig sektor.
  • Erfarenhet från verksamheter med bristyrken och komplex kompetensförsörjning.
  • Erfarenhet av organisationsförändringar, omstruktureringar eller tillväxtresor.
  • Erfarenhet av HR-analys, digitalisering och effektivisering av HR-processer.

Benefits

  • Strategiskt viktig roll med stort inflytande.
  • Möjlighet att forma framtidens HR-arbete.
  • Utveckla hållbara strukturer, stärka ledarskap och kompetensförsörjning.
  • Kollektivavtal med kollektivavtalade försäkringar och tjänstepension.
  • Möjlighet till löneväxling.
  • Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
  • Subventionerad sjukvård (kostnadsfri öppenvård).
  • Flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån.
  • Arbete i moderna lokaler i Årsta med goda kommunikationer.

Skills

Office 365
#HR#Chefer#Ambulanssjukvård#Stockholm#Heltid
Region Stockholm Logo

About Region Stockholm

Är du beredd att tänka nytt och hitta framtidens lösningar? För vårt framtida uppdrag behöver vi medarbetare med hög kompetens, stort engagemang och som strävar efter ständig förbättring. Vid din sida kan du få engagerade kollegor inom hundratals kvalificerade yrken – ekonomer, sjuksköterskor, jurister, radiologer, ingenjörer och kirurger. Stockholms läns landsting är en av landets största arbetsgivare med ett livsviktigt uppdrag. Vi ger två miljoner invånare en effektiv kollektivtrafik och en god hälso- och sjukvård i landets snabbast växande region. Varje dag, dygnet runt.

Job Posted

2 weeks ago

Expires

in 4 days

Employment Type

Full Time

Work mode

On Site

Hours per week

100

Experience Level

Executive

Locations

Stockholm, Sweden

Qualification

Bachelor, Master

Applicants

Be an early applicant