HR Country Manager Denmark

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet

I korthet

Som HR Country Manager for Danmark vil du støtte Alfa Lavals Scaling for Future-retning med fokus på Danmark, med 2000 medarbejdere og fem danske juridiske enheder. Du vil være ansvarlig for HR-justering, compliance med dansk lovgivning og kollektive aftaler, samt drive organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling.

Ansvarsområden

Planlæg og driv nationale HR-fokusområder for de fem danske enheder, der er på linje med forretningsstrategien og People Strategy.
Udvikl og implementer medarbejderpolitikker, processer, rutiner, retningslinjer, værktøjer og analyser.
Sikr landsdækkende konsistens for rammerne for goder, tillæg, principper og politikker.
Koordiner lønbudgettet og gennemgangsprocessen i Danmark sammen med Employee Relations-teamet i HR Shared Services.
Driv, støt og inspirer ledelsen i organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling.
Koordiner lokale HR-aktiviteter på Søborg-stedet, herunder samarbejde med medarbejderrepræsentanter og relevante råd.

Krav

Solid erfaring fra en lignende rolle inden for en større international matrixorganisation og en stærk baggrund inden for HR-styring på landsniveau.
Indgående kendskab til dansk arbejdsret, industrielle relationer, forhandlinger og kollektive aftaler.
Erfaring med ledelse og koordinering af forandringsarbejde, udvikling og implementering af HR-processer, rutiner og retningslinjer.
God evne til at arbejde i HR-systemer.
Fremragende kommunikationsevner på dansk og engelsk og evnen til at formulere klare og velstrukturerede rutiner, retningslinjer og strategiske dokumenter.
Afsluttet universitetsuddannelse inden for HR på mindst 180 ECTS-point eller en tilsvarende uddannelse, der anses for relevant af arbejdsgiveren.
Kørekort.

Önskade kvalifikationer

Erfaring med at skabe engagement, deltagelse og klarhed.
Evne til at opbygge solide relationer.
Know-how i at lede gennem andre.
Evne til at træffe beslutninger med et overordnet perspektiv og overveje behovene i hele organisationen.

Förmåner

Fantastisk mulighed for at påvirke en nyetableret stilling og gøre den til din egen.
Mulighed for at rejse til forskellige lokationer i Danmark og et par dage om året i Europa.
Del af det danske Country Council ledelsesteam samt Søborg Site Management team.
Rapportering til Per Lund Hansen, en leder, der vil give dig frihed og mandat til at præstere på dit bedste.
Dotted line til VP Total Rewards og HR Shared Services, Gabriella Nagy Olofsson.

Färdigheter

Change ManagementCommunicationEmployee RelationsHR SystemsLabor LawNegotiationOrganizational DevelopmentPeople StrategyProject ManagementRecruitingRelationship BuildingTalent Acquisition

#HR#Country Manager#Denmark#Management#Human Resources#Compliance#Legislation#Collective Agreements#Leadership Development#Competence Development#Change Management#Employee Relations#Works Council#Work Environment#Crisis Management#Union Relations#Salary Budget#Benefits Frameworks#International

Om Alfa Laval

Our pioneering 140-year-old start-up culture is built on the idea that partnership is the key to solving complex problems and unlocking the full potential of resources. So we collaborate closely with our partners, customers, and thought leaders to create game-changing solutions that challenge conventional thinking on quality, efficiency, and innovation. United by a shared commitment to creating positive impact we’re reshaping vital industries, like energy, food, water, and shipping, to optimize efficiency, reduce emissions, and increase yields. Together, we’re building business success,…

Se alla lediga jobb hos Alfa Laval Läs mer om Alfa Laval Webbplats