Project Configuration and Change Manager (F/H)

Technology, Data & Digital · Software & Web Development · Software Engineering · Project Management

In short

Alstom recherche un Responsable Configuration et Gestion des Changements (F/H) à temps plein à La Rochelle. Ce rôle clé garantit la conformité des produits aux exigences de configuration et de changement tout au long de leur cycle de vie, en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes.

Responsibilities

Planifier, mettre en œuvre et piloter le processus de gestion de la configuration et des changements (CCM).
Analyser et examiner les exigences liées au CCM et fournir des déclarations de conformité.
Créer et maintenir des stratégies de configuration, publier des bases de configuration et des configurations cibles.
Vérifier et valider les composants considérés comme des éléments de configuration.
Gérer la configuration des fournisseurs, y compris la négociation des exigences CM.
Superviser le processus de gestion des changements, y compris la traçabilité et l'assignation des changements.
Assurer la performance du processus CCM à travers des indicateurs clés (KPIs) et mettre en œuvre des actions d'amélioration.
Garantir la disponibilité des outils nécessaires à la gestion de la configuration et des changements.
Soutenir les audits physiques et fonctionnels de configuration.

Requirements

Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou gestion d'entreprise (ou équivalent).
5 ans d'expérience en gestion de projet multi-métiers.
Compréhension approfondie de la gestion de la configuration et des changements.
Expérience en gestion des processus métier, gestion de projet, gestion des risques, chaîne d'approvisionnement, ingénierie et industrialisation.
Expérience dans un environnement international.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe fonctionnelle.

Desired Qualifications

Connaissance des systèmes d'information utilisés par Alstom (SAP, PLM, outils de gestion des changements, etc.) est un plus.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Benefits

Stabilité, défis et une carrière à long terme sans routine.
Travail avec des équipes passionnées et expertes.
Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribution à des projets innovants et d'envergure mondiale.
Environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.
Orientation de carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progression vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant les performances et le potentiel.
Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Skills

SAPPLMERP

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