In short
Responsibilities
- Führen Sie Erfolg durch Befähigung und Rechenschaftspflicht, indem Sie Kultur, Werte und Führungsprinzipien vorleben, coachen und sich um Ihr Team kümmern.
- Definieren Sie Teamziele und -ergebnisse, ermöglichen Sie Erfolg über Grenzen hinweg und helfen Sie dem Team, sich anzupassen und zu lernen.
- Gewinnen und binden Sie großartige Mitarbeiter, kennen Sie die Fähigkeiten und Bestrebungen jedes Einzelnen und investieren Sie in das Wachstum anderer.
- Überwachen Sie den Betrieb, inspizieren Sie kritische Umgebungsanlagen (z. B. Lüftung, Heizung und Klimaanlage (HVAC), mechanische Systeme), Gebäude und Grundstücke auf unsichere oder anormale Bedingungen und analysieren Sie Trends.
- Überwachen Sie die Leistung der Wartung und des Betriebs mithilfe von Telemetrie, Steuerungssystemen und anderen Plattformen.
- Nutzen Sie das interne computergestützte Wartungsmanagementsystem (CMMS), um alle Anlagen zu verfolgen und Arbeitsaufträge für Wartungsarbeiten abzuschließen.
- Reagieren Sie sicher und schnell auf Vorfälle, die den Betrieb beeinträchtigen, und koordinieren Sie sich mit anderen Fachleuten für kritische Anlagen, um Korrekturmaßnahmen durchzuführen.
- Sammeln Sie Informationen und erstellen Sie Zeitpläne/Daten von Vorfällen, Ursachenanalysen und/oder Aktionspunkte nach einer abnormalen Bedingung.
- Leiten, überwachen und führen Sie verschiedene Arten von Wartungsarbeiten (z. B. geplant, vorausschauend, korrekt) und Reparaturen gemäß den Verfahrensmethoden (MOPs) und Standardbetriebsverfahren (SOPs).
- Stellen Sie sicher, dass die Arbeiten sicher und gemäß den Standardpraktiken, Verfahren, Bundes-/Landesgesetzen und Stadtcodes durchgeführt und abgeschlossen werden.
- Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Werkzeuggespräche) und Geschäftsprozessen sicher.
- Stellen Sie proaktiv die Einhaltung von Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen für sich selbst und andere sicher.
- Bewerten und identifizieren Sie geeignete Ressourcen und Geräte, die zur vollständigen Unterstützung der Ziele für Umweltgesundheit und Sicherheit (EH&S) erforderlich sind.
Requirements
- High School Diploma, GED, oder gleichwertig.
- 5+ Jahre Erfahrung in mission-critical Services (z. B. hochverfügbare Montage-/Fertigungs-/kritische Infrastrukturanlagen wie Rechenzentren, Öl- und Gaspumpen, Krankenhäuser, Pharmazie, Fertigung oder verwandte Bereiche) ODER gleichwertige Lernerfahrung.
- Fähigkeit, Schichten zu arbeiten, einschließlich Schichteinsätzen außerhalb der normalen Geschäftszeiten, einschließlich Abenden, Nächten, Wochenenden und/oder Feiertagen.
- Fähigkeit, die Sicherheitsüberprüfungen von Microsoft, Kunden und/oder Regierungsbehörden zu bestehen.
Desired Qualifications
- 1+ Jahr Erfahrung in einem spezialisierten Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Steuerungstechnik) oder einem verwandten Bereich.
- Associate's Degree oder technische Ausbildung (z. B. Militär, Handelsschule) oder eine höhere gleichwertige Ausbildung UND 7+ Jahre Erfahrung in mission-kritischen Services ODER High School Diploma, GED oder gleichwertig UND 10+ Jahre Erfahrung in mission-kritischen Services.
- 1+ Jahr Erfahrung in der Personalführung.
Benefits
- Karriere-Rotationsprogramme
- Schulungen und Wachstumsmöglichkeiten
- Schulungen und Veranstaltungen zu Vielfalt und Inklusion
- Berufszertifizierungen
- Umfassende Vergütungspakete, einschließlich Urlaubszeit, Krankengeld und Feiertage
- Gesundheitsleistungen (Kranken-, Zahn-, Sehversicherung)
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Lebens- und Unfallversicherungen
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Aktien-Kaufpläne (ESPP)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell (je nach Rolle und Team)
Skills
Every company has a mission. What's ours? To empower every person and every organization to achieve more. We believe technology can and should be a force for good and that meaningful innovation contributes to a brighter world in the future and today. Our culture doesn’t just encourage curiosity; it embraces it. Each day we make progress together by showing up as our authentic selves. We show up with a learn-it-all mentality. We show up cheering on others, knowing their success doesn't diminish our own. We show up every day open to learning our own biases, changing our behavior, and inviting…
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MicrosoftJob Posted
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