Leader en amélioration continue (Ingénierie)

Bygg, teknik och hantverk · Bygg- och industriteknik · Industriell ekonomi

I korthet

Alstom recherche un Leader en amélioration continue pour son site de St-Bruno, QC. Ce rôle clé dans le programme Impact30 pilotera des initiatives Lean et Six Sigma, formera les équipes et contribuera à la transformation des activités d'ingénierie et de développement. Le candidat idéal possède une formation en ingénierie, 8-10 ans d'expérience en amélioration continue et une certification Green/Black Belt.

Ansvarsområden

Piloter des initiatives stratégiques d'Impact30 et des projets Black Belt locaux.
Accompagner et coacher des projets Green Belt pour assurer leur succès.
Développer l'expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement.
Livrer des formations sur les outils, méthodologies et bonnes pratiques Lean et d'amélioration continue.
Accompagner les équipes dans l'application des outils Lean et de l'excellence opérationnelle.
Contribuer à la transformation Lean et favoriser la transversalité des pratiques.

Krav

Diplôme d'ingénieur ou formation technique équivalente.
Expérience confirmée (8-10 ans) en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle.
Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma.
Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement.
Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi-métiers.
Excellentes compétences en animation de formations et ateliers.
Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données.
Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique.

Önskade kvalifikationer

Leadership et capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.
Esprit d'amélioration continue et culture du progrès.
Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels.
Autonomie, rigueur et proactivité.
La connaissance d'une autre langue que le français est un atout.

Förmåner

Stabilité, défis et carrière à long terme dans le secteur ferroviaire.
Travail avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribution à des projets innovants façonnant la mobilité de demain.
Environnement de travail flexible et inclusif.
Possibilité d'orienter sa carrière dans la direction de son choix.
Investissement dans le développement professionnel via des programmes d'apprentissage.
Progression vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant les performances.
Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Färdigheter

Lean Six SigmaBlack BeltGreen Belt

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Om Alstom

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