Jefe de Servicios al Colaborador y Compensaciones
Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet · Kompetensförsörjning · Lön och förmåner
I korthet
Scania Perú busca un/a Jefe/a de Compensaciones y Servicios al Colaborador para liderar la gestión integral de compensaciones, nómina, People Analytics y servicios al colaborador. Se requiere experiencia mínima de 5 años, conocimiento de metodologías como Mercer y/o Hay, legislación laboral peruana, SAP SuccessFactors, Power BI y Excel avanzado.
Ansvarsområden
- Liderar la estrategia y gestión integral de compensaciones (estructuras salariales, revisión salarial, bonos, incentivos).
- Liderar la planificación de Headcount y presupuesto de gastos de personal, con seguimiento de indicadores.
- Asegurar la correcta gestión de nómina, administración de personal y servicios al colaborador.
- Gestionar la arquitectura y gobierno organizacional, asegurando la actualización de posiciones y movimientos.
- Desarrollar People Analytics para generar información estratégica para el negocio.
- Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia en los procesos de Compensaciones y Servicios al Colaborador.
- Liderar al equipo asegurando una experiencia de calidad para los colaboradores.
Krav
- Profesional de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización en Recursos Humanos, Compensaciones, Beneficios o Control de Gestión.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones o funciones similares.
- Experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valoración de posiciones (Mercer y/o Hay).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
- Conocimiento de SAP SuccessFactors y Employee Central.
- Excel avanzado y manejo de Power BI.
- Inglés avanzado.
Önskade kvalifikationer
- Ser parte de la cultura Scania Way, viviendo la mejora continua.
- Contribuir desde su rol a generar una experiencia de excelencia para colaboradores y el negocio.
Förmåner
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Cultura Scania Way, viviendo los valores de cercanía y horizontalidad.
- Beneficios y actividades que potenciarán la experiencia de trabajo.
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