The Job

Jefe de Servicios al Colaborador y Compensaciones

Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations · Talent Acquisition · Compensation & Benefits

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In short

Scania Perú busca un/a Jefe/a de Compensaciones y Servicios al Colaborador para liderar la gestión integral de compensaciones, nómina, People Analytics y servicios al colaborador. Se requiere experiencia mínima de 5 años, conocimiento de metodologías como Mercer y/o Hay, legislación laboral peruana, SAP SuccessFactors, Power BI y Excel avanzado.

Responsibilities

  • Liderar la estrategia y gestión integral de compensaciones (estructuras salariales, revisión salarial, bonos, incentivos).
  • Liderar la planificación de Headcount y presupuesto de gastos de personal, con seguimiento de indicadores.
  • Asegurar la correcta gestión de nómina, administración de personal y servicios al colaborador.
  • Gestionar la arquitectura y gobierno organizacional, asegurando la actualización de posiciones y movimientos.
  • Desarrollar People Analytics para generar información estratégica para el negocio.
  • Impulsar iniciativas de mejora continua y eficiencia en los procesos de Compensaciones y Servicios al Colaborador.
  • Liderar al equipo asegurando una experiencia de calidad para los colaboradores.

Requirements

  • Profesional de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Especialización en Recursos Humanos, Compensaciones, Beneficios o Control de Gestión.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones o funciones similares.
  • Experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valoración de posiciones (Mercer y/o Hay).
  • Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.
  • Conocimiento de SAP SuccessFactors y Employee Central.
  • Excel avanzado y manejo de Power BI.
  • Inglés avanzado.

Desired Qualifications

  • Ser parte de la cultura Scania Way, viviendo la mejora continua.
  • Contribuir desde su rol a generar una experiencia de excelencia para colaboradores y el negocio.

Benefits

  • Crecimiento y desarrollo profesional.
  • Cultura Scania Way, viviendo los valores de cercanía y horizontalidad.
  • Beneficios y actividades que potenciarán la experiencia de trabajo.
#Scania Way#Compensaciones#Servicios al Colaborador#People Analytics#Nómina#SAP SuccessFactors#Power BI#Legislación Laboral Peruana#Mercer#Hay
Scania Group Logo

Company

Scania Group

Job Posted

1 month ago

Employment Type

Full Time

WorkMode

Hybrid

Experience Level

Mid-Senior

Locations

Lima, Peru

Applicants

Be an early applicant