HR Partner, AWS Builder Experience Team

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet

I korthet

Som HR-partner i Builder Experience Team (BeXT) hos AWS i Stockholm, kommer du att spela en nyckelroll i att forma medarbetarupplevelsen. Du kommer att samarbeta med ledare för att utveckla strategier inom talanghantering, prestation och kompensation, samt agera som stöd och mentor för andra HR-kollegor.

Ansvarsområden

Rådgiv, coacha och utveckla ledare med empati och gott omdöme.
Samarbeta och agera gällande processer för talanghantering, medarbetarutveckling och prestationshantering, kompensation och medarbetarrelationer.
Främja och föregå med gott exempel en inkluderande miljö för alla medarbetare.
Agera förespråkare för medarbetares behov genom heltäckande upplevelser som får medarbetarna att känna sig engagerade och värderade.
Utöva gott omdöme, hantera tvetydighet och fungera som första eskalationspunkt för andra HR-kollegor och medarbetarfrågor.
Stödja medarfrågor och situationer med diskretion och expertis, navigera i Amazon Policies och tillämpa gott omdöme.
Aktivt främja adoption av teknik och självbetjäning.
Samarbeta och påverka flera nivåer inom organisationen, från medarbetare, seniora ledare och andra HR-proffs.
Genomföra komplexa utredningar på arbetsplatsen med betydande självständighet.
Förstå affärsmål samt designa och implementera nya metoder eller procedurer för att åstadkomma kontinuerliga förbättringar både i verksamheten och inom HR-teamet.

Krav

Kandidatexamen eller högre inom personalvetenskap, personaladministration, arbetsrätt, ekonomi/ledning, psykologi eller ett relaterat område.
5+ års erfarenhet av personalarbete.
Tala, skriva och läsa flytande svenska.
ERB-erfarenhet i Norden.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av att arbeta i en matrisorganisation.
Erfarenhet av att ge råd till och påverka ledande befattningshavare.
Stark affärs- och HR-förståelse, inklusive starka problemlösningsförmågor, kritiskt tänkande och analys, erfarenhet av att ge råd om komplexa fall gällande prestationshantering.
Erfarenhet av medarbetarrelationer/utredningar.
Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter; effektiv kommunikation med förmåga att bygga relationer och påverka över ett brett spektrum av processpartners och intressenter.
Ha övertygelse och uthållighet, samt utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter.
Trivs i en miljö med högt tryck, hög volym och tvetydighet och kan hantera flera samtidiga prioriteringar.
Intellektuell nyfikenhet; bidrar med insikter till teamet och verksamheten.
Förmåga att visa gott omdöme, empati, självständighet och flexibilitet.
Förmåga att upprätthålla strikt konfidentialitet gällande medarbetarfrågor inom HR.
Erfarenhet av att coacha, mentorera och påverka andra HR-proffs genom informellt ledarskap.
Dokumenterad förmåga att anamma och tillämpa AI-verktyg för att lösa tvetydiga problem, förbättra effektiviteten och skala effekten.
Användning av AI och ny teknik med sunt förnuft för att lösa problem, skala effekten och kontinuerligt förbättra hur vi stöder medarbetare.

Förmåner

Amazon är en arbetsgivare som värnar om lika möjligheter.
Vi tror passionerat på att ha en mångfaldig arbetskraft som är central för vår framgång.
Vi fattar rekryteringsbeslut baserade på din erfarenhet och dina färdigheter.
Vi värdesätter din passion att upptäcka, uppfinna, förenkla och bygga.
Skydd av din integritet och säkerheten för dina data är en långsiktig topprioritet för Amazon.
Vår inkluderande kultur ger Amazonians möjlighet att leverera bästa resultat för våra kunder.
Om du har en funktionsnedsättning och behöver arbetsanpassning eller stöd under ansöknings- och anställningsprocessen, inklusive stöd för intervju- eller introduktionsprocessen, besök vår webbplats för mer information.

Färdigheter

Talent ManagementPerformance ManagementCompensationEmployee RelationsHuman ResourcesAI Tools

#HR Partner#AWS#Builder Experience#Employee Engagement#Talent Management#Performance Management#Compensation#Employee Relations#Human Resources#Nordics#AI

Om Amazon

Earth's most customer-centric company

Amazon is guided by four principles: customer obsession rather than competitor focus, passion for invention, commitment to operational excellence, and long-term thinking. We are driven by the excitement of building technologies, inventing products, and providing services that change lives. We embrace new ways of doing things, make decisions quickly, and are not afraid to fail. We have the scope and capabilities of a large company, and the spirit and heart of a small one.\n\nTogether, Amazonians research and develop new technologies from Amazon Web Services to Alexa on behalf of our customers:…

Se alla lediga jobb hos Amazon Läs mer om Amazon Webbplats