Gruppchef till områdeskansliet, Gotland

Utbildning och offentlig sektor · Offentlig och ideell sektor · Offentlig förvaltning

I korthet

Polismyndigheten söker en erfaren Gruppchef till sitt områdeskansli på Gotland. Rollen innebär ansvar för planering, uppföljning, brottsförebyggande arbete och ledning av gruppen Verksamhetsstöd 2. Du kommer att rapportera till kanslichefen och ingå i områdeskansliets ledning, med fokus på att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Ansvarsområden

Ansvarar för polisområdets planering och uppföljning.
Bedriver brottsförebyggande arbete genom kommunpolisfunktioner.
Ansvarar för polisområdets driftcentrum (PDC) och analytiker.
Ansvarar för beredskapssamordning, lokalsamordning, förvaltningsärenden och aspirantsamordning.
Bistår polisområdesledningen med berednings- och samordningsuppdrag.
Företräder Polismyndigheten internt och externt.
Driver förändringsarbeten och handlägger ärenden för polisområdeschefen.
Utövar ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till medarbetarnas kompetens.
Skapar trygghet och bygger förtroende.
Driver utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling.
Verkar för goda relationer som bidrar till att agera tillsammans för medborgarnas och uppdragets bästa.

Krav

Minst ett års aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande.
Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
Relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde så som förutsättningsskapande eller brottsbekämpande verksamhet i en myndighet eller motsvarande.
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
Erfarenhet av arbete inom kansli, utredningsverksamhet eller brottsförebyggande/ingripande verksamhet.
Erfarenhet av chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå.
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor enligt Polismyndighetens ledarkriterier (Analys och helhetssyn, Mål och resultat, Utveckling och förändring, Social säkerhet, Muntlig och skriftlig kommunikation, Skapa delaktighet och motivation).

Förmåner

Möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten.
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi erbjuder en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Förmåner som anställd hos polisen (se polisen.se/erbjudande).

#Polismyndigheten#Polisregion Stockholm#Polisområde Gotland#Verksamhetsstöd 2#Områdeskansliet#Planering#Uppföljning#Brottsförebyggande arbete#Kommunpolisfunktioner#Driftcentrum#Analytiker#Beredskapssamordning#Lokalsamordning#Förvaltningsärenden#Aspirantsamordning#Förutsättningsskapande arbete#Beredningsuppdrag#Samordningsuppdrag#Chefsfunktion

Om Swedish Police Authority

Vi gör hela Sverige tryggt och säkert! Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha. Du bidrar till samhället genom att göra hela Sverige tryggt och säkert. Oavsett om du jobbar i en civil roll eller som polis, är möjligheterna att växa med en större uppgift många. Vi är Sveriges största myndighet. För att klara vårt uppdrag behövs många olika kompetenser. Här finns ett stort antal yrkesroller att utforska, inspireras och utvecklas av. I samarbete med duktiga och engagerade kollegor har du varje dag chansen att göra skillnad lokalt, regionalt, nationellt eller…

Se alla lediga jobb hos Swedish Police Authority Läs mer om Swedish Police Authority Webbplats