Maintenance Project Manager (Mobilization) (H/F)

Logistics, Sales & Operations · Supply Chain & Transport · Project Management · Logistics Management

In short

Alstom cherche un Chef de Projet Maintenance (Mobilisation) (H/F) à Saint-Ouen pour piloter la préparation des contrats d'Opérations et Maintenance pour un système de transport automatisé majeur. Le rôle implique le développement du plan de mobilisation, la coordination des équipes, la gestion des risques, et l'interface avec les clients et partenaires, assurant la réussite opérationnelle dès le premier jour.

Responsibilities

Développer et maintenir le Plan de Mobilisation, incluant jalons, livrables et chemins critiques
Coordonner tous les flux de travail impliqués dans la mobilisation du projet
Suivre les progrès, les risques, les opportunités et les plans d'atténuation
Mener des évaluations de préparation pour assurer la disponibilité opérationnelle
Superviser le déploiement des procédures opérationnelles, des règlements et des instructions de travail
Coordonner les plans de recrutement, d'intégration et de formation
Assurer le déploiement de l'ERP, des outils numériques et des systèmes d'information
Interagir avec les clients, partenaires, autorités et fonctions internes

Requirements

Diplôme en ingénierie ou en commerce
5 à 10 ans d'expérience dans les opérations ferroviaires, la maintenance ou la mobilisation de projets à grande échelle
Solides compétences en gestion de projet et en gestion des parties prenantes
Expérience dans des environnements complexes et multidisciplinaires
Anglais et français courants
Capacité à gérer efficacement les risques et les opportunités
Adaptabilité pour travailler dans des environnements dynamiques et rapides

Benefits

Stabilité, défis et carrière à long terme
Travail avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire
Collaboration avec des équipes transversales et des collègues serviables
Contribution à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité
Environnement de travail flexible et inclusif
Possibilité d'orienter sa carrière dans la direction choisie, à travers les fonctions et les pays
Investissement dans le développement, grâce à des programmes d'apprentissage primés
Progression vers des postes de direction ou des rôles spécialisés
Rémunération juste et dynamique reconnaissant la performance et le potentiel
Couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, retraite)

Skills

Project ManagementStakeholder ManagementRisk ManagementEnglishFrenchERPInformation Systems

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