Coach en innovation

Technology, Data & Digital · Software & Web Development · Software Engineering · Product Management

In short

Alstom recherche un Coach en Innovation à temps plein pour son site de Saint-Bruno, QC. Ce rôle clé consiste à piloter un portefeuille de projets, à collaborer avec des start-ups et des équipes internes, et à assurer la réussite des initiatives d'innovation dans le secteur ferroviaire. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en organisation.

Responsibilities

Piloter la réussite d'un portefeuille de projets ou collaborations avec des start-ups (jusqu'à cinq).
Accompagner les projets tout au long des phases d'accélération et de mise en œuvre pour générer une valeur mesurable.
Collaborer étroitement avec des équipes transverses (plateformes, régions, départements) et assurer une communication fluide.
Définir et suivre les plans d'accélération et de mise en œuvre (planning, livrables, budget).
Identifier des opportunités stratégiques de collaboration avec des partenaires externes, notamment des start-ups.
Fournir un soutien essentiel au développement des projets (compétences, méthodologies, processus, documentation).
Suivre et communiquer l'avancement des projets et des collaborations.
Formuler des recommandations sur le suivi et l'orientation des projets ou partenariats.
Réaliser une veille concurrentielle et un benchmark des partenaires.

Requirements

Première expérience en gestion de projets, idéalement dans les domaines de l'innovation ou de la R&D.
Excellentes capacités d'organisation, approche structurée et rigoureuse.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à élaborer et suivre efficacement des budgets.
Excellentes compétences en communication et en présentation, à l'oral comme à l'écrit.
Esprit d'équipe et capacité à partager et déployer les meilleures pratiques.
Fortes qualités pédagogiques et capacité à mobiliser et fédérer les parties prenantes.
Maîtrise du français et de l'anglais.

Desired Qualifications

La connaissance d’une troisième langue est un atout pour les collaborations internationales.

Benefits

Environnement stable, stimulant et carrière à long terme.
Travail sur les nouveaux standards de sécurité du domaine de la signalisation ferroviaire.
Collaboration avec des équipes transverses et des collègues bienveillants.
Contribution à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
Environnement de travail flexible et inclusif.
Possibilités d'orientation de carrière dans la direction de choix (fonctions, pays).
Investissement dans le développement professionnel (programmes de formation reconnus et primés).
Évolution vers des postes de leadership ou d'expertise en innovation et en gestion de projet.
Package de rémunération attractif et équitable, valorisant les performances et le potentiel.
Couverture sociale complète et compétitive (assurance vie, santé, retraite).

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