Service Manager till Atlas Copco Compressor /ITSAB
Logistics, Sales & Operations · Sales & Business Development · Sales Management · Sales Operations
In short
Atlas Copco Compressor AB söker en driven Service Manager till Luleå med ansvar för att leda och utveckla ett team av servicetekniker i Norrbotten. Rollen fokuserar på affärsutveckling, ökad försäljning, kundnöjdhet, produktivitet och lönsamhet inom tryckluftslösningar.
Responsibilities
- Leda och utveckla ett team av fältbaserade servicetekniker i Norrbotten.
- Skapa förutsättningar för tillväxt genom ökad försäljning, kundnöjdhet, produktivitet och lönsamhet.
- Driva och leda förändringsarbeten för att implementera nya arbetssätt.
- Bygga ett starkt team med gemensamma mål och stolthet.
- Etablera Full Potential Plan för marknaden i Norrbotten och driva försäljningsaktiviteter.
- Fungera som länk mellan säljorganisationen och koordinera kundaktiviteter.
- Arbeta proaktivt med säkerhet och främja en trygg arbetsplats.
- Identifiera utvecklingsmöjligheter och säkerställa teamets kompetens och resurser.
- Optimera arbetsflöden för att maximera produktivitet och leverera kundvärde.
- Upprätthålla en öppen dialog med ledningen och bidra med insikter.
- Bygga starka relationer och samarbeta nära försäljningsorganisationen.
- Förstå och prioritera kundernas behov för att leverera service av hög kvalitet.
Requirements
- Tekniskt intresse och tidigare erfarenhet av att leda team, gärna inom fältservice.
- Erfarenhet av personalansvar och att vara en trygg ledare.
- Erfarenhet av att driva försäljning och arbeta med tillväxt.
- Flytande svenska.
- Goda kunskaper i engelska.
- Giltigt B-körkort.
Desired Qualifications
- Förmåga att inspirera och stötta tekniker samt främja en kultur av ständig förbättring och lärande.
- Förmåga att bygga förtroende och engagemang.
- Möjlighet att arbeta i en miljö som präglas av respekt, integritet och ständig utveckling.
- Balans mellan arbete och fritid.
Benefits
- Ersättning som speglar kompetens, erfarenhet och ansvar.
- Tydlig information om lön och förmåner innan anställning.
- En kultur av tillit och ansvar.
- Livslångt lärande och karriärutveckling.
- Innovation som drivs av människor.
- Konkurrenskraftig ersättning och förmåner.
- Hälsa och välmående.
#ledarskap#affärsutveckling#försäljning#service#teknik#kundnöjdhet#produktivitet#lönsamhet#säkerhet#Norrbotten#Luleå#Atlas Copco