HR chef till Familjebostäder

Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations

In short

Familjebostäder söker en HR-chef till Stockholm för en tillsvidareanställning på heltid. Rollen innebär företagsledande ansvar för HR-området, inklusive ledning av HR-avdelningen med fokus på HR, arbetsmiljö, lön och kontorsservice. Du blir en aktiv medlem i företagsledningen och bidrar till bolagets strategiska utveckling.

Responsibilities

Leda, utveckla och följa upp HR-avdelningens verksamhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Vara en aktiv medlem i företagsledningen och bidra till bolagets strategiska utveckling.
Leda och utveckla HR, arbetsmiljö, lön och kontorsservice.
Säkerställa att HR:s arbete planeras, prioriteras och följs upp utifrån bolagets mål.
Utveckla HR som en strategisk och verksamhetsnära funktion.
Driva och utveckla bolagets arbete inom ledarskap, kultur, kompetensförsörjning och organisationsutveckling.
Säkerställa ett hållbart och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Utveckla och kvalitetssäkra HR-processer, styrning och arbetssätt.
Ansvara för arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, samverkan och relationer med fackliga organisationer.
Stödja och utveckla bolagets chefer i deras ledarskap och chefsuppdrag.
Bidra till verksamhetsutveckling och effektivisering.

Requirements

Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete och arbete i ledningsgrupp.
Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings-, verksamhets- och organisationsutveckling.
Erfarenhet av verksamhetsstyrning och målstyrning.
God erfarenhet av arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.
Erfarenhet av att utveckla ledare, organisation och arbetssätt.
Mycket god kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Desired Qualifications

Erfarenhet från fastighetsbranschen.
Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamhet.
Erfarenhet från kommunalt bolag.
Erfarenhet av verksamhets- och processutveckling.
En trygg, utvecklingsorienterad och prestigelös ledare som kombinerar strategisk höjd med hög genomförandeförmåga.
Leder genom tillit, skapar engagemang och bygger goda relationer.
Förmåga att utveckla både människor och organisation.
Trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag.
Har ett bolagsövergripande perspektiv.
Förmåga att omsätta bolagets mål och strategiska inriktning till konkreta prioriteringar.
Arbetar strukturerat med verksamhetsstyrning, målstyrning och uppföljning.
Ser HR som en strategisk möjliggörare.

Benefits

Ett viktigt jobb med ett allmännyttigt samhällsuppdrag.
Möjlighet att jobba med hållbara val i nybyggnation och renovering.
Starkt ledarskap där medarbetare får höga betyg.
Massage på arbetstid.
Generöst friskvårdsbidrag.
Höjt semesterdagstillägg.
En stark värdegrund som genomsyrar arbetet.
Engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande.

#HR#chef#Stockholm#Familjebostäder#ledarskap#arbetsmiljö#lön#kontorsservice#organisation#verksamhetsutveckling#kompetensförsörjning#arbetsgivarfrågor#facklig samverkan

About Stockholms stad

I Stockholms stad arbetar cirka 40 000 personer. Du möter oss till exempel i skolan, på äldreboenden, i parken och när du ska söka bygglov eller går till simhallen för att träna. Stockholms stads verksamhet styrs av folkvalda politiker och organiseras i stadens förvaltningar och bolag.

See all open jobs at Stockholms stad Read more about Stockholms stad Website