WORKSHOP MANAGER SUCURSAL GUADALAJARA

JEFE DE TALLER SUCURSAL GUADALAJARA

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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

• Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.

  • Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
  • Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
  • Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
  • Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
  • Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.

RESPONSABILIDADES

• Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
•  Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
• Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
• Garantizar la planeación adecuada de taller.
• Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.

TAREAS

• Gestión de talento y liderazgo Asegurar talento y desarrollo del equipo. Asignar tareas por habilidades.
• Cuidar bienestar del personal.
• Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
•  Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
• Impulsar cursos como MyCompass.
• Operación del taller Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
• Mantener pizarra e indicadores.
• Garantizar herramientas y equipo.
• Realizar inventarios.
•  Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
• Monitorear productividad y eficiencia por OT.
• Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
• Gestión administrativa Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
•  Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
• Validar facturas de servicios externos.
• Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
•  Definir pagadores de OT. Asegurar personal suficiente.
•  Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
•  Mejora continua Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
• Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.

ESCOLARIDAD

• Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.

PERFIL DE PUESTO

• • 6 años en posición similar.
  •  Experiencia en servicio al cliente.
  • Conocimientos en mecánica diésel.
  • Office intermedio.
  • Manejo de ERP.
  • Conocer los estándares de SHE.