Talent Business Partner

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · Rekrytering · Kompetensförsörjning · HR-verksamhet

I korthet

Rejlers söker en erfaren Talent Business Partner för ett vikariat i Stockholm, med start i februari 2027. Rollen innebär att driva rekryteringsprocesser, ge rådgivning till chefer och arbeta proaktivt med kompetensförsörjning inom tekniskt komplexa verksamheter som energi och telekom. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team och bidrar till en positiv kandidatupplevelse.

Ansvarsområden

Driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning.
Vara en rådgivande partner till rekryterande chefer och stötta dem i rekryteringsrelaterade frågor.
Arbeta proaktivt med rekrytering och kompetensförsörjning.
Genomföra search och sourcing vid behov, i nära samarbete med teamets Talent Sourcers.
Coacha och utbilda chefer i kompetensbaserad rekrytering och urvalsmetoder.
Följa upp och analysera rekryteringsarbetet samt bidra till en god kandidatupplevelse.

Krav

Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande relevant område, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet.
Minst fem års erfarenhet av rekrytering, varav minst tre år i en självständig, verksamhetsnära och rådgivande roll.
Erfarenhet av rekrytering inom tekniktunga eller tekniskt komplexa verksamheter.
God kunskap om kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvalsmetoder.
Erfarenhet av search och sourcing, exempelvis via LinkedIn Recruiter.
Vana att stötta flera rekryterande chefer och hantera parallella rekryteringsprocesser.
Erfarenhet av rekrytering inom kompetensområden där kandidatmarknaden är begränsad.
Goda kunskaper i svenska och engelska samt vana att använda AI-verktyg i ditt arbete.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av rekrytering inom energibranschen och/eller konsultverksamhet är meriterande.
Som person är du initiativtagande, lösningsorienterad och strukturerad.
Bygger relationer naturligt, är flexibel när förutsättningarna förändras och har förmågan att hålla ihop flera processer utan att tappa helhetsperspektivet.

Förmåner

Bli en del av ett Talent Acquisition-team med sex kollegor som stöttar Rejlers olika divisioner med rekrytering.
Möjlighet att använda din erfarenhet, bidra med egna idéer och vara med och utveckla hur vi arbetar med rekrytering.
Verksamhetsnära roll med många kontaktytor och varierande rekryteringsbehov.
Möjlighet att bidra till Rejlers fortsatta kompetensförsörjning.

Färdigheter

LinkedIn RecruiterAI

#rekrytering#rådgivning#kompetensförsörjning#energi#telekom#teknik

Om Rejlers

Rejlers is a leading engineering consultancy with operations in Sweden, Finland, Norway and the United Arab Emirates. We are 3,300 experts with cutting-edge expertise in energy, industry, buildings, infrastructure and defence. Rejlers acts as a catalyst for sustainable transformation and we help our clients meet the challenges of the future. The vision “Home of the Learning Minds” guides the entire Group. In 2024, Rejlers had a turnover of 4.4 billion SEK. Its class B share is listed on Mid Cap, Nasdaq Stockholm. For more information visit www.rejlers.com

Se alla lediga jobb hos Rejlers Läs mer om Rejlers Webbplats