Systems Engineer- SuccessFactors Employee Central

Teknik, data och digitalt · IT-infrastruktur och säkerhet · Systemteknik

I korthet

Vi söker en Systemingenjör med expertis inom SAP SuccessFactors Employee Central för att ansluta sig till vårt People Platform-team i Bangalore, Indien. Du kommer att vara ansvarig för konfiguration, integration och support av Core HR Master data för att driva HR digital transformation.

Ansvarsområden

Konfigurera och implementera SAP SuccessFactors Employee Central-lösningar.
Designa och konfigurera datamodeller, organisationsstrukturer, arbetsflöden, affärsregler och säkerhet (RBP).
Utveckla och underhålla integrationer mellan SuccessFactors EC och företagstillämpningar (t.ex. lönehantering, identitetssystem, finans).
Stödja plattforms-uppgraderingar, releaser, driftsättningar, migreringar och implementationsaktiviteter.
Utföra grundorsaksanalys och lösa produktionsproblem samtidigt som plattformsstabiliteten bibehålls.
Samarbeta med produktägare, produktspecialister, arkitekter och ingenjörsteam för att leverera affärskrav.
Bidra till initiativ för kontinuerlig förbättring genom att identifiera möjligheter att optimera plattformens prestanda, skalbarhet och automatisering.

Krav

Stark teknisk expertis inom SuccessFactors Employee Central-modulen.
Erfarenhet av att konfigurera MDF:er, Foundation Objects, Business Rules, Workflows och Role Based Permissions, Data Models.
Certifierad Employee Central (obligatoriskt) praktikant med 3-5 års erfarenhet av Employee Central och måste ha arbetat i minst 1 end-to-end SuccessFactors-implementation.
God kunskap om Process designs och Personas för SuccessFactors Employee Central Module.
Starka konfigurationsfärdigheter kring Core EC-funktionaliteter som: Business Rules, MDF:er och FO:er, Associationer, Custom UIs, Alerts och Notifications, Position Management, Data Models, Configure People Profile, Picklists, Translations etc.
Expertis i att förstå dataflödet mellan olika SuccessFactors-moduler och integration med tredjepartssystem (t.ex. ADP, Benefit provider etc.).
Global och regional kunskap om Core EC-processer.
Aktivt deltagande i Design-, Playback- och UAT-workshops.
Stöd för Data Migration workstream av Employee Central inklusive viktiga aktiviteter kring förberedelse, transformation, validering och laddning av datamallar.
Bra kommunikations- och lagspelare.
Förståelse för kravinsamling och hantering av förväntningar hos Business- och produktintressenter. Demonstrerar också personligt ansvar för att hålla leveransen på rätt spår.
Förståelse för hur det dagliga arbetet bidrar till teamets och verksamhetens prioriteringar.
Kunskap om Success factor API:er och integration av data till externa moln som GCP.
Demonstrerar starkt engagemang för personligt lärande och utveckling.

Önskade kvalifikationer

Formella kvalifikationer inom datavetenskap, mjukvaruutveckling eller motsvarande ingenjörsexamen.
Minst 5 års yrkeserfarenhet som SuccessFactors-ingenjör med liknande erfarenhet inom den specifika teknikstacken för området.
Kunskap om IKEA-varumärket, kulturen, värderingarna och arbetssättet (föredraget).

Förmåner

Möjlighet att arbeta med SAP SuccessFactors Employee Central.
Spela en nyckelroll i att konfigurera, integrera och stödja Core HR Master data.
Möjlighet att bidra till HR digitala transformation genom teknologi.
Arbeta i ett agilt/iterativt mjukvaruutvecklingsteam med ett DevOps-tankesätt.
Möjlighet att arbeta inom Group Function Digital Area som stöder People & Culture-plattformar globalt för IKEA.

Färdigheter

SAP SuccessFactors Employee CentralMDFFoundation ObjectsBusiness RulesWorkflowsRole Based PermissionsData ModelsAPIGCP

#HR Master Data#solution engineering#digital platforms#enterprise solutions#HR digital transformation#People Platform#SAP SuccessFactors Employee Central#Core HR Master data#agile#iterative software development#DevOps#self-organization#OpenText xECM#SAP SuccessFactors platform#Group Function Digital#People & Culture platforms#IKEA#GCP

Om IKEA

The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Our business idea is to offer well-designed, functional and affordable, high-quality home furnishing, produced with care for people and the environment. The IKEA Brand unites more than 200.000 co-workers and hundreds of companies with different owners all over the world. It’s one brand, but it reaches millions of hearts and homes. Our value chain is unique. It includes everything from product development, design, supply, manufacture and sales – and of course it begins and ends with our customers. The IKEA retail business…

Se alla lediga jobb hos IKEA Läs mer om IKEA Webbplats