Supplier Performance Specialist (m/f/d)
Logistik, försäljning och verksamhet · Leveranskedja och transport · Inköp · Anskaffning
I korthet
ASCO Numatics GmbH sucht einen engagierten "Supplier Performance Specialist (m/w/d)" für den Standort Ölbronn-Dürrn. Die Rolle umfasst die Steuerung der Beschaffungsaktivitäten, das Management von Lieferantenbeziehungen und die Sicherstellung von Qualität, Kosten und termingerechter Lieferung.
Ansvarsområden
- Definition und Steuerung der Aktivitäten rund um das Thema Beschaffung.
- Ansprechpartner/in für Lieferanten und interne Abteilungen.
- Pflege und Aufbau von Lieferantenbeziehungen.
- Sicherstellung der kostengünstigen und termingerechten Materialbereitstellung unter Wahrung von Qualitätsgesichtspunkten.
- Erstellung von Angebotsvergleichen und Beschaffungsmarktanalysen zur Ausschöpfung von Einsparpotenzialen.
- Vorbereitung und Führung von Verhandlungen (Vertrags-, Preis- und Maßnahmenvereinbarungen).
- Lieferantenmanagement und -bewertung bzgl. Qualität, Liefertreue und Kosten (OTD, ITO-DOH, PPM, DPO etc.).
- Mitarbeit bei der Bestell- und Reklamationsabwicklung und Disposition.
- Einkaufsseitige Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten.
- Technische Abstimmung zwischen Konstruktion, Produktion und Lieferanten.
- Mitarbeit bei Projekten des europäischen Commodity Managements.
Krav
- Abschluss eines Studiums mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Position im Einkauf.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
- Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und ein sicheres, fachkompetentes Auftreten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft (<5%).
Önskade kvalifikationer
- Gute Kommunikation und technisches Verständnis.
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an der Optimierung von Prozessen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Beschaffungsabläufen.
Förmåner
- Wertschätzung und Respekt am Arbeitsplatz.
- Förderung von Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedlichen Perspektiven.
- Kontinuierliche Karriereentwicklung und Unterstützung.
- Mentoring, Schulungen und Führungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Lebensmeilensteinen (z.B. neues Familienmitglied, Weiterbildung, Heirat) mit finanzieller Unterstützung.
- Zusätzlicher Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten in schwierigen Zeiten.
- Fahrradleasing.
- Psychologische Unterstützung durch ein Employee Assistance Program.
- Hauseigene Kantine.
- Frisches Obst.
- Kostenlose Getränke.
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