Spawacz MAG

Każdego dnia mamy szansę, aby wywierać pozytywny wpływ na naszych współpracowników, partnerów, klientów i społeczeństwo. Razem kreujemy innowacyjne rozwiązania przyszłości i wykorzystujemy pełny potencjał wartościowych zasobów. Działając z inicjatywą i zaufaniem, kwestionujemy konwencjonalne myślenie, by tworzyć czołowe technologie, które napędzają postęp w kluczowych obszarach, takich jak energia, żywność, woda i transport. Nasz postęp napędza innowacyjny i otwarty duch, który od 140 lat jest siłą naszej kultury start-upowej i szybkiego wzrostu, a także wspiera nasz osobisty rozwój. Kształtując świat bardziej samowystarczalny i mniej marnotrawny, rozwijamy również nasze kariery.

W związku z dynamicznym rozwojem Alfa Laval Kraków poszukujemy na stanowisko: Spawacz MAG

Twój zakres obowiązków:

• Montaż, spawanie oraz szlifowanie elementów składających się na urządzenie jakim jest wirówka dekantacyjna (dekanter)

Nasze wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne

• Umiejętność spawania wg normy ISO 9606-1 metodą 135

• Doświadczenie w spawaniu stali nierdzewnej

• Umiejętności ślusarskie

• Dobra znajomość rysunku technicznego

• Gotowość do pracy zmianowej (2 zmiany)

Mile widziane:

• Aktualne uprawnienia spawalnicze

• Uprawnienia UDT - suwnica i/lub żuraw

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Praca odbywa się bezpośrednio w firmie Alfa Laval Kraków (produkcja na potrzeby Fabryki) bez delegacji

• Zdobędziesz doświadczenie w szwedzkim koncernie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Będziesz mieć okazję pracować z najlepszymi specjalistami

• Będziesz pracować w bezpiecznym otoczeniu i mieć dostęp do najwyższej jakości narzędzi pracy

• Dołączysz do zespołu, który ceni sobie atmosferę pracy - koledzy chętnie pomogą Ci w każdej sytuacji

• Znajdziesz stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wraz z atrakcyjnym pakietem socjalnym: darmowa opieka medyczna dla całej rodziny, platforma MyBenefit, możliwość nauki języka angielskiego, dofinansowanie do posiłków, premia roczna, premia relokacyjna, program poleceń pracowników, kawa herbata i napoje zapewniane przez pracodawcę, dodatkowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wakacji dla dzieci, upominki świąteczne i imprezy integracyjne