Railway Infrastructure RAMS Engineer
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I korthet
Alstom recherche un Ingénieur RAMS Infrastructure Ferroviaire pour son site de Saint-Ouen. Le poste consiste à garantir la sécurité et la performance des infrastructures ferroviaires en appliquant les normes RAMS. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire en ingénierie et une bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques.
Ansvarsområden
- Réaliser des analyses RAMS conformes aux normes CENELEC et aux exigences contractuelles.
- Coordonner les parties prenantes pour garantir la qualité et l'acceptation des livrables RAMS.
- Planifier et produire des livrables RAMS dans les délais impartis.
- Convaincre les clients et les parties prenantes de l'approche RAMS d'Alstom.
- Appliquer les processus et instructions internes RAMS d'Alstom.
- Soutenir les parties prenantes internes dans la définition et le suivi des mesures RAMS.
- Évaluer les conceptions pour identifier les solutions techniques et maîtriser les risques de sécurité.
- Développer une vision critique sur les résultats RAM pour renforcer la pertinence des études.
- Participer à des missions internationales ponctuelles.
Krav
- Diplôme universitaire en ingénierie ou équivalent.
- Solide connaissance des systèmes électriques et électroniques.
- Connaissance et/ou expérience en gestion RAMS (secteur ferroviaire ou similaire).
- Expérience en ingénierie électrique et/ou électromécanique (idéalement produits ferroviaires).
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens des priorités, structuration, organisation et esprit pratique.
- Ouverture aux déplacements internationaux occasionnels.
Önskade kvalifikationer
- Passion et état d'esprit valorisés plus que l'expérience.
Förmåner
- Stabilité, défis et carrière à long terme.
- Travail avec des équipes multiculturelles et dynamiques.
- Collaboration avec des collègues qualifiés et des équipes transversales.
- Contribution à des projets innovants façonnant l'avenir de la mobilité.
- Environnement de travail flexible et respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Possibilités d'évolution de carrière dans différentes fonctions et pays.
- Investissement dans le développement via des programmes d'apprentissage primés.
- Progression vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
- Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant les performances et le potentiel.
- Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
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