People Service Professional, Employment Services DK & NO

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet

I korthet

Vi söker en People Service Professional till vårt team för anställningstjänster som ska leverera korrekta, tidsenliga och medarbetarfokuserade HR-tjänster för Danmark och Norge. Du kommer att administrera kärnprocesser inom medarbetarnas livscykel, validera och underhålla data i HR-system som SAP SuccessFactors och samarbeta med interna och externa parter.

Ansvarsområden

Hantera kärnprocesser för medarbetarlivscykeln för Danmark och Norge, inklusive nyanställningar och introduktion, anställningsavtal, avtalsändringar, personalförändringar, arbetstid och avslut.
Ta fram korrekta anställningshandlingar och säkerställa att ärenden slutförs inom avtalade tidsramar och i enlighet med globala processer och lokala krav.
Registrera, validera och underhålla medarbetardata i SAP SuccessFactors och andra HR-verktyg.
Upprätthålla korrekta organisationsstrukturer och stödja datakvalitet i de länder som omfattas.
Ta fram rapporter, utföra datakontroller och följa upp avvikelser för att säkerställa att informationen är komplett och tillförlitlig.
Samarbeta med Group People-kollegor, chefer, löneteam, leverantörer och andra intressenter för att säkerställa en smidig leverans av HR-tjänster.
Bidra till processförbättringar, kunskapsdelning och utveckling av tydliga och effektiva arbetssätt.
Bygga praktisk kunskap om SAP SuccessFactors, Excel och SharePoint samt utveckla expertis inom HR-administration.

Krav

Flytande i skrift och tal på engelska, minst B2-nivå.
Stor uppmärksamhet på detaljer och engagemang för datanoggrannhet och kvalitet.
Tydliga muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter och förmåga att bygga effektiva arbetsrelationer.
En serviceinriktad inställning och förmåga att ge en professionell upplevelse för anställda, chefer och kandidater.
Analytiskt sinne, god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter och prioriteringar.
Förmåga att hantera medarbetarinformation på ett ansvarsfullt sätt och arbeta i enlighet med etablerade processer.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av HR-administration, delade tjänster eller processer för medarbetarlivscykeln.
Arbetat med SAP SuccessFactors eller ett annat HR-informationssystem.
Självsäker användning av Excel och intresse för att förbättra processer genom praktiska, datadrivna lösningar.
Aktivt söker möjligheter att förenkla arbetssätt och förbättra medarbetar- och chefsupplevelsen.

Förmåner

En kultur som främjar prestation och tillväxt inom en av de största nordiska bankerna.
Möjligheter att utvecklas, lära från briljanta kollegor med olika bakgrunder i en dynamisk arbetsmiljö.
Hybrid arbetsmodell med flexibilitet.
Engagemang för mångfald och inkludering, som en naturlig del av det dagliga arbetet.

Färdigheter

SAP SuccessFactorsExcelSharePoint

#HR#Employment Services#SAP SuccessFactors#Denmark#Norway

Om Nordea

We are a universal bank with a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies – enabling dreams and aspirations for a greater good. Every day, we work to support our customers’ financial development, delivering best-in-class omnichannel customer experiences and driving sustainable change. We are a full-service universal bank and the third largest corporation in the Nordic region and one of the top 10 financial services companies in Europe based on market capitalisation. We are present in 17 countries, including our four Nordic home markets which together constitute the 10th…

Se alla lediga jobb hos Nordea Läs mer om Nordea Webbplats