Manager

Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet

I korthet

Autoliv busca un Gerente de Recursos Humanos con experiencia para apoyar al Director de RRHH y los equipos de Funciones Centrales. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas, con más de 8 años de experiencia progresiva en RRHH, incluyendo 5 años en gestión y liderazgo. El puesto implica impulsar iniciativas estratégicas de RRHH, gestionar proyectos multifuncionales y brindar soporte de RRHH a funciones centrales en un entorno de fabricación global.

Ansvarsområden

Servir como asesor de confianza para el Director de RRHH, apoyando la planificación de la fuerza laboral, los procesos anuales, incluyendo el desarrollo de talento y sucesión, el proceso anual de mérito, la formación de liderazgo y la efectividad organizacional.
Apoyar la ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio en las funciones centrales.
Proporcionar soporte y compartir conocimientos para líderes sobre leyes, reglas y procesos de EE. UU. y México.
Analizar métricas y tendencias de RRHH para informar la toma de decisiones e identificar oportunidades de mejora.
Preparar informes y presentaciones para la alta dirección, destacando los principales conocimientos y recomendaciones.
Rastrear las tendencias de rotación de las Funciones Centrales y proporcionar soluciones de retención, enfocándose en los resultados de la Encuesta de Pulso.
Gestionar procesos de terminación/RIF, PIPs y/o problemas de desempeño.
Gestionar los términos/indemnizaciones en México y hacer seguimiento de los problemas legales.
Mantener una gestión cercana de los empleados globales ubicados en AAM (contratos de ETT/auditorías).
Colaborar con líderes en las organizaciones de SCM, IT (divisional y global), Salud y Seguridad, y empleados que reportan globalmente y están ubicados en AAM.
Apoyar a otras funciones corporativas para abordar las necesidades de RRHH e impulsar estrategias de talento.
Profundizar en todos los eventos de seguridad significativos, cuasi accidentes y eventos límite significativos/registrables del sitio. Colaborar con los líderes de seguridad del sitio.

Krav

Título de licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un título de Negocios.
8+ años de experiencia progresiva en RRHH, incluyendo alianzas comerciales y gestión de proyectos.
5+ años en gestión y liderazgo de Recursos Humanos.
Sólida comprensión de las disciplinas de RRHH, incluyendo gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones con los empleados.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y analíticas.
Experiencia apoyando funciones corporativas o centrales en una organización global.
Experiencia demostrada trabajando en entornos de fabricación o industriales sindicalizados, con una sólida comprensión de las prácticas de relaciones laborales, convenios colectivos, procesos de quejas, interpretación de contratos y asociaciones efectivas entre sindicato y dirección.
Capacidad probada para gestionar múltiples prioridades y trabajar eficazmente en un entorno matricial.

Önskade kvalifikationer

Maestría o certificación de RRHH (por ejemplo, SHRM-CP, PHR) es una ventaja.

Förmåner

Oportunidades para mejorar su carrera y desarrollo personal.
Fomentamos nuevas y diferentes perspectivas.
Comprometidos con el desarrollo de habilidades, conocimientos y potencial creativo de las personas.
Programas de formación y desarrollo que enfatizan la competencia técnica, el desarrollo de liderazgo y las habilidades de gestión empresarial.

Färdigheter

Talent DevelopmentSuccession PlanningMerit ProcessLeadership TrainingOrganizational EffectivenessHR MetricsEmployee RelationsLabor RelationsCollective BargainingGrievance ProcessesContract Interpretation

#Human Resources#Communications#Sustainability#HR Management#Business Partnering#Project Management#Talent Management#Organizational Development#Employee Relations#Manufacturing#Labor Relations

Om Autoliv

Autoliv, Inc. is the worldwide leader in automotive safety systems. We develop, manufacture and market protective systems, such as airbags, seatbelts, steering wheels and pedestrian protection systems for all major automotive manufacturers in the world. Our products save 37,000 lives and prevent 450,000 injuries each year. Our ~65,000 employees in 25 countries are passionate about our vision of Saving More Lives and quality is at the heart of everything we do. We have 13 technical centers, with 20 test tracks. In the world of automotive occupant safety, we were the first to introduce the two-…

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