Leiter:in Bereich ,,New Assets“ / Projektleiter:in Neubau Pumpspeicherkraftwerk PULS
Bygg, teknik och hantverk · Arkitektur och planering · Byggledning · Processteknik
I korthet
Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht eine:n erfahrene:n Leiter:in Bereich „New Assets“ / Projektleiter:in für den Neubau des Pumpspeicherkraftwerks PULS an den Standorten Hamburg, Berlin oder Hohenwarte. Diese Schlüsselrolle beinhaltet den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs und die Gesamtverantwortung für die Leitung eines bedeutenden Infrastrukturprojekts zur Schaffung neuer flexibler Erzeugungskapazitäten.
Ansvarsområden
- Aufbau und Entwicklung des Bereichs „New Assets“ zur Untersuchung, Bewertung und Umsetzung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen.
- Aufbau der PULS Projektorganisation (Core-Team) für die TG1 Phase (Planungsphase) mit entsprechender Projekt-Governance.
- Abstimmung mit der Linienorganisation für Ressourcenplanung und -bereitstellung in einer Matrixorganisation.
- Aufbau und Führung des Projektteams / der Teilprojekte in Bereichen wie Technik (Infrastruktur, Bautechnik, E-, Leit- und Schutztechnik, Maschinentechnik, Hydrologie, Becken-Ökologie), Kommunikation, Projektmanagement (Umfang, Kosten, Zeit, Ressourcen, Qualität), Genehmigungs- und Stakeholdermanagement, Risikomanagement, Liegenschaften, Steuer, Anlagenbuchhaltung und Dokumentation.
- Erarbeitung eines technischen/technologischen Leitfadens basierend auf Betriebserfahrungen.
- Ausschreibung und Koordination externer Engineering- und Planungsleistungen.
- Verantwortung für Ressourcenmanagement (Zeitplanung, Budgetplanung, FTE Planung).
- Direktes Reporting und Abstimmung mit der Geschäftsleitung der BU Hydro.
- Durchführung von Variantenbetrachtungen und Alternativen für das Gesamtprojekt.
Krav
- Abgeschlossenes Studium (Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder verwandte Fachrichtungen wünschenswert, M.Sc. oder Promotion) mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung im technischen Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung als verantwortliche:r Projektleiter:in im Bau von Erzeugungsanlagen, Großanlagen oder vergleichbaren Großprojekten.
- Erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA oder PMP) ist wünschenswert.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Themen, Problemen und Herausforderungen, sowie die Fähigkeit, technische/projektbezogene Fragestellungen in effiziente und nachvollziehbare Lösungen zu überführen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht sowie den technischen Regeln und gesetzlichen Bestimmungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft Lösungswege umzusetzen.
- Erfahrung mit strategischen und geschäftsrelevanten Fragestellungen.
- Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten im Führen von interdisziplinären Projektteams über Standorte hinweg, Gespür für Prioritätensetzung sowie ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein.
- Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie Deutsch verhandlungssicher.
- Erfahrung im Stakeholdermanagement.
- Konstruktiv-optimistische und lösungsorientierte Grundeinstellung mit Can-Do-Mentalität.
- Hohe Motivation, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Begeisterung für Teamarbeit.
Önskade kvalifikationer
- Sie sind in der Lage, Projektentwicklungen vorauszudenken, um Probleme und Konflikte aktiv zu vermeiden.
Förmåner
- Außertarifliches Beschäftigungsverhältnis (leitend)
- Unbefristeter Vertrag
- Gestalten eines der wichtigsten Energieinfrastrukturprojekte Deutschlands.
- Sichtbare Rolle im Vattenfall Konzern mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
- Aufbau eines neuen strategischen Unternehmensbereichs.
- Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung.
- Beitrag zur Versorgungssicherheit und Energiewende.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Vattenfall-Konzerns.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle zur Ermöglichung einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Familie, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
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