HR-direktör till ambulanssjukvårdsförvaltningen
Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · Rekrytering · HR-verksamhet · Organisationsutveckling
I korthet
Ambulanssjukvårdsförvaltningen söker en HR-direktör för att leda och utveckla HR-arbetet i en verksamhet i stark utveckling. Rollen innebär strategiskt HR-arbete, ledarskap och partnerskap med ledningen för att stärka kompetensförsörjning och driva förändring.
Ansvarsområden
- Leda och utveckla förvaltningens HR-arbete.
- Agera strategisk partner till förvaltningsledningen och verksamhetens chefer.
- Utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
- Säkerställa en hållbar kompetensförsörjning genom strategiskt arbete.
- Ansvara för samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer.
- Leda och utveckla HR-funktionens medarbetare.
- Följa upp och analysera HR-relaterade nyckeltal.
- Arbeta aktivt för att stärka organisationens kultur, värdegrund och medarbetarengagemang.
Krav
- Akademisk examen inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller likvärdig utbildning.
- Dokumenterad utbildning inom arbetsrätt, ledarskap och arbetsmiljö.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- God vana av Office 365 och moderna HR-system.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat strategiskt HR-arbete i en ledande befattning.
- Dokumenterad erfarenhet av personalansvar.
- Mycket god kompetens inom arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling.
- Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsfrågor.
- Framgångsrikt lett förändrings- och utvecklingsprocesser.
- Arbetat strategiskt med kompetensförsörjning och rekrytering.
Önskade kvalifikationer
- Ledarskapsutbildning på avancerad nivå.
- Utbildning inom förändringsledning och organisationsutveckling.
- Erfarenhet från politiskt styrd verksamhet.
- Kunskap om kollektivavtal och villkor inom offentlig sektor.
- Erfarenhet från verksamheter med bristyrken och komplex kompetensförsörjning.
- Erfarenhet av organisationsförändringar, omstruktureringar eller tillväxtresor.
- Erfarenhet av HR-analys, digitalisering och effektivisering av HR-processer.
Förmåner
- Strategiskt viktig roll med stort inflytande.
- Möjlighet att forma framtidens HR-arbete.
- Utveckla hållbara strukturer, stärka ledarskap och kompetensförsörjning.
- Kollektivavtal med kollektivavtalade försäkringar och tjänstepension.
- Möjlighet till löneväxling.
- Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
- Subventionerad sjukvård (kostnadsfri öppenvård).
- Flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån.
- Arbete i moderna lokaler i Årsta med goda kommunikationer.
#HR#Chefer#Ambulanssjukvård#Stockholm#Heltid
Företag
Region Stockholm
Publicerade jobb
för 1 dag sedan
Upphör
om 2 veckor
Anställningstyp
Heltid
Arbetsform
På plats
Erfarenhetsnivå
Ledning
Platser
Stockholm, Sweden
Kvalifikation
Kandidatexamen, Masterexamen
Sökande
Ansök tidigt