Gruppchef till Spaningsverksamheten (NPS) i PO Jönköping

Utbildning och offentlig sektor · Offentlig och ideell sektor · Offentlig förvaltning

I korthet

Polismyndigheten söker en gruppchef till spaningsverksamheten inom Polisområde Jönköping. Rollen innebär att leda den inre spaningsgruppen som arbetar underrättelsebaserat mot grova brott och kriminella nätverk med hjälp av hemliga tvångsmedel. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i ledningsgruppen.

Ansvarsområden

Leda den inre spaningsgruppen.
Arbeta underrättelsebaserat mot grova brott och kriminella nätverk med hjälp av hemliga tvångsmedel.
Samverka med exempelvis tullen och NPS-grupper samt andra grupper inom polisområdet.
Rapportera till sektionschef för utredningsverksamheten.
Ingå i sektionens ledningsgrupp och driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Ansvara för gruppens verksamhet inom spaning och dess resultat i samverkan med den nyinrättade spangruppen med NPS-spanare.
Företräda Polismyndigheten internt och externt.
Arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Utöva uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Driva utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling.
Skapa förutsättningar och verka för goda relationer.

Krav

Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller chef.
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman.
Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
Ingått i ledningsforum.
Erfarenhet av spaningsverksamhet.
Erfarenhet av utredningsverksamhet.
Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel och/eller underrättelseverksamhet.
Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån.
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor enligt Polismyndighetens ledarkriterier (analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation, skapa delaktighet och motivation).

Förmåner

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp.
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
Placering i Jönköping.
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2.
Möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

#spaning#polis#brottslighet#ledarskap#chefen

Om Swedish Police Authority

Vi gör hela Sverige tryggt och säkert! Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha. Du bidrar till samhället genom att göra hela Sverige tryggt och säkert. Oavsett om du jobbar i en civil roll eller som polis, är möjligheterna att växa med en större uppgift många. Vi är Sveriges största myndighet. För att klara vårt uppdrag behövs många olika kompetenser. Här finns ett stort antal yrkesroller att utforska, inspireras och utvecklas av. I samarbete med duktiga och engagerade kollegor har du varje dag chansen att göra skillnad lokalt, regionalt, nationellt eller…

Se alla lediga jobb hos Swedish Police Authority Läs mer om Swedish Police Authority Webbplats