Gestionnaire de la performance des fournisseurs
Logistik, försäljning och verksamhet · Leveranskedja och transport · Inköp · Logistikhantering
I korthet
Nova Bus recherche un Gestionnaire de la performance des fournisseurs pour coordonner les interventions de gestion de crises fournisseurs et résoudre les problèmes ciblés. Ce poste permanent requiert un diplôme universitaire, 7 ans d'expérience en approvisionnements ou en gestion des opérations, et des compétences en leadership, communication et négociation.
Ansvarsområden
- Créer des équipes adaptées à la résolution des problématiques au cas par cas.
- Exercer un leadership transversal pour planifier, diriger, suivre et rendre compte des activités de résolution des problématiques.
- Coordonner et assurer la communication entre les différentes parties prenantes impliquées.
- Visiter le fournisseur pour orienter les activités et clarifier les priorités (au besoin).
- Assurer le maintien du lien de communication et gérer la relation fournisseur tout au long de la résolution des enjeux.
- Mettre à jour les différents indicateurs pour rendre compte de l’état de la situation.
- Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.
Krav
- Diplôme universitaire en administration des affaires, génie industriel, gestion des opérations ou disciplines pertinentes.
- Minimum de 7 ans d'expérience dans les approvisionnements ou la gestion des opérations.
- Capacité à s'organiser, se structurer et analyser les situations.
- Bonne capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapidement.
- Leadership, habileté de communication, de négociation et capacité à bâtir des relations solides.
- Persévérance et forte orientation vers les résultats.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement favorisant la diversité.
- Bilinguisme (français / anglais) – 50% des fournisseurs parlent anglais.
- Voyagements fréquents à l'extérieur du Canada pour rencontrer des fournisseurs.
- Capacité à voyager au besoin.
Förmåner
- Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
- Assurances et REER collectif.
- Généreuse politique de vacances.
- Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir.
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