Förändringsledare Järva stadsdelsförvaltning

Logistik, försäljning och verksamhet · Programledning

I korthet

Järva stadsdelsförvaltning i Stockholm söker en erfaren förändringsledare för att leda och samordna en stor omställning som inkluderar flytt till nya lokaler, införande av aktivitetsbaserade arbetssätt och anpassning till ny socialtjänstlag. Rollen innebär att skapa delaktighet, stödja chefer och säkerställa att förändringsarbetet harmoniserar med verksamhetens mål.

Ansvarsområden

Leda och samordna förändringsarbetet inför flytten och övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt.
Ta fram en tydlig struktur för förändringsresan, med mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning.
Skapa delaktighet och engagemang genom dialog med chefer och medarbetare.
Stödja chefer i deras förändringsledarskap.
Bidra till att utveckla arbetssätt som tar vara på möjligheterna med den nya arbetsplatsen.
Säkerställa att förändringsarbetet harmoniserar med förvaltningens pågående omställning utifrån den nya socialtjänstlagen.
Identifiera beroenden, risker och behov av insatser mellan olika förändringsområden.
Planera och genomföra kommunikations- och förankringsinsatser.
Följa upp hur förändringen fungerar och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar.

Krav

Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsprocesser.
Erfarenhet av förändringskommunikation, förankring och dialog.
Erfarenhet av att stödja chefer i förändringsarbete.
Förståelse för samspelet mellan organisation, arbetssätt, kultur, ledarskap och fysisk arbetsmiljö.
Strukturerad, lyhörd och lösningsorienterad.

Önskade kvalifikationer

Erfarenhet av aktivitetsbaserade arbetssätt, arbetsplatsförändringar eller organisationsutveckling.
Erfarenhet från offentlig verksamhet.
God förståelse för socialtjänstens förutsättningar och den pågående omställningen.

Förmåner

Ett uppdrag med verklig påverkan – du får en central roll i en förändring som berör hela förvaltningen.
Möjlighet att forma framtidens arbetssätt – du är med och utvecklar hur vi arbetar i vår nya aktivitetsbaserade arbetsmiljö.
Nära ledning och verksamhet – du arbetar nära både förvaltningens ledning, chefer och medarbetare.
Ett komplext och utvecklande uppdrag – flera förändringsprocesser pågår samtidigt och behöver ses ur ett helhetsperspektiv.
Ett viktigt samhällsuppdrag – du får bidra till utvecklingen av en av Sveriges största socialtjänster.
En arbetsplats i utveckling – du kommer in i ett skede där det finns stora möjligheter att tänka nytt, pröva och utveckla.

#förändringsledning#socialtjänst#offentlig sektor#projektledning#organisationsutveckling#arbetsmiljö#kommunikation

Om Stockholms stad

I Stockholms stad arbetar cirka 40 000 personer. Du möter oss till exempel i skolan, på äldreboenden, i parken och när du ska söka bygglov eller går till simhallen för att träna. Stockholms stads verksamhet styrs av folkvalda politiker och organiseras i stadens förvaltningar och bolag.

Se alla lediga jobb hos Stockholms stad Läs mer om Stockholms stad Webbplats