Director of Industrial Relations Netherlands
Logistik, försäljning och verksamhet · HR och administration · HR-verksamhet
I korthet
Als Director Industrial Relations Netherlands bij Vattenfall leid je een team en ben je verantwoordelijk voor industriële relaties, arbeidsrechtelijk advies en personeelsbeleid in Nederland. Deze functie, gevestigd in Amsterdam, vereist sterke leiderschaps-, onderhandelings- en stakeholder managementvaardigheden met een focus op het creëren van een positieve werkomgeving.
Ansvarsområden
- Leiden van een team van ongeveer 11 personen in Industrial Relations Netherlands.
- Fungeren als P&C-landvertegenwoordiger in Nederland en als contactpersoon voor de Nederlandse CEO over algemene P&C-onderwerpen.
- Zorgen voor constructieve samenwerking, medezeggenschap en juridisch advies binnen Industrial Relations Netherlands.
- Vertegenwoordigen van Vattenfall als P&C-vertegenwoordiger extern in Nederland indien nodig.
- Verantwoordelijk voor beleid en strategieën met betrekking tot Industriële Relaties en de implementatie daarvan.
- Zorgen voor constructieve samenwerking met interne en externe belanghebbenden.
- Verantwoordelijk vanuit strategisch oogpunt voor de onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Deelnemen aan en bijdragen aan grensoverschrijdende samenwerking binnen Industrial Relations.
- Fungeren als interface en onderhandelen met Ondernemingsraden/Vakbonden.
- Zorgen voor strategie en kwalitatieve aanpak voor het Employability Centre Netherlands.
- Leiden van de strategische richting van Social Projects Netherlands en de Vattenfall Foundation.
Krav
- Academische (juridische) graad of een andere relevante universitaire opleiding in Nederland.
- Ervaring in hoogwaardige advisering inzake Industriële Relaties aan werkgevers, inclusief kennis van arbeids- en sociaal recht.
- Ervaring met onderhandelingen met vakbonden/ondernemingsraden.
- Meerdere jaren ervaring in complexe, internationale, matrixorganisaties.
- Aantoonbare interesse en track record in het leiden en ontwikkelen van mensen.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Önskade kvalifikationer
- Strategisch en analytisch perspectief en een visie op het menselijke aspect in de bedrijfsvoering.
- Capaciteit en flair om een groot netwerk op te bouwen, zowel intern als extern.
- Uitstekende stakeholder managementvaardigheden en het vermogen om verschillende perspectieven in te nemen.
- Capaciteit om flexibel vertrouwen op te bouwen en relaties te leggen, en de drive om flexibele oplossingen te identificeren.
- Sterke sparringpartner zijn voor de Nederlandse directieleden op P&C-landelijk niveau.
- Managementstijl om het Industrial Relations Netherlands team te coachen, ontwikkelen en motiveren volgens de Vattenfall LEAD-leiderschapsverwachtingen.
Förmåner
- Goede beloning.
- Uitdagende en internationale werkomgeving.
- Mogelijkheid om samen te werken met toonaangevende professionals.
- Werken in interdisciplinaire teams met ondersteuning van toegewijde collega's.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
#industrial relations#human resources#legal#management#leadership#negotiation#works council#unions#employment law#labor law#stakeholder management#diversity#inclusion
Företag
Vattenfall
Publicerade jobb
för 1 vecka sedan
Upphör
om 1 vecka
Anställningstyp
Tillfällig
Arbetsform
På plats
Erfarenhetsnivå
Ledning
Platser
Amsterdam, Netherlands
Kvalifikation
Kandidatexamen, Masterexamen
Sökande
Ansök tidigt