Beslutsfattare till Gränsjoursgrupp Gränspolisenheten
Utbildning och offentlig sektor · Offentlig och ideell sektor · Offentlig förvaltning · Rättsväsende
I korthet
Polismyndigheten söker en beslutsfattare till Gränspolisenheten i region Väst, med placering i Göteborg/Härryda. Rollen innebär att fatta tvångsmedelsbeslut och beslut enligt utlänningslagen samt att agera juridisk expert och stöd till den operativa verksamheten. Arbetet sker även under jourtid.
Ansvarsområden
- Fatta tvångsmedelsbeslut och beslut enligt utlänningslagen, såsom beslut om avvisning, uppsikt, förvar och återreseförbud.
- Ge rådgivning och direktiv inom gränspolisverksamhet.
- Agera juridisk expert och stöd till den operativa verksamheten.
- Vägleda personal i yttre tjänst i juridiska gränsrelaterade frågor.
- Hantera ärenden och uppgifter inom Gränspolisenhetens uppdrag under jourtid.
Krav
- Eftergymnasial utbildning inom juridik alternativt relevant arbetslivserfarenhet av beslutsfattande arbete som krävt rättsliga bedömningar med förankring i utlänningslagstiftningen och praxis.
- Erfarenhet av arbete som krävt självständiga och kvalificerade juridiska bedömningar där relevant lagstiftning tillämpats i komplexa ärenden.
- Erfarenhet av att coacha andra i det dagliga juridiska arbetet.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
- Goda kunskaper i engelska.
- God datavana och erfarenhet av att hantera tekniska system.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
Önskade kvalifikationer
- Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt.
- Dokumenterad erfarenhet av beslutsfattande inom relevant arbetsområden.
- Erfarenhet av att tillämpa de lagar som styr polisens verksamhet, exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken.
- Flexibilitet och god förmåga till anpassning av arbetsuppgifter och situation.
- Drivande, handlingskraftig med förmåga att arbeta lösningsfokuserat.
- Förmåga att behålla lugnet och fatta rättssäkra beslut under press med bibehållen kvalitet och noggrannhet.
- God förmåga att prioritera ärenden utifrån verksamhetens mål och förväntningar.
- Förmåga att identifiera sig med tjänstemannarollen och som representant för Polismyndigheten.
- Förståelse för vikten av att följa gällande lagstiftning och respektera rättsprocessen.
- Förmåga att skilja på det personliga och professionella.
- Kommunikativ såväl muntligt som skriftligt.
- God förmåga att skapa bra kontakter och samarbete både inom och utom polisorganisationen.
- God förmåga att förklara komplex lagstiftning på grundläggande nivå.
Förmåner
- Möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
- Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
- Arbetstid: 2-skift, vardagar och helger.
#juridik#gränskontroll#utlänningsrätt#beslutsfattande#jour#polisen