Analista de Recursos Humanos

Resumo do cargo:
Como Analista de RH com foco em folha de pagamento, você será responsável por garantir a execução precisa e em conformidade dos processos, impostos e controles trabalhistas, além de contribuir com projetos de melhoria contínua e implementação de sistemas, apoiando a eficiência e a transformação digital da área.

Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

• Gerenciar e executar processos completos de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e fechamento.
• Garantir o correto processamento de impostos e obrigações legais (eSocial, encargos e declarações).
• Administrar processos de admissão, férias, rescisão, afastamentos e pensões.
• Realizar controle de jornada e assegurar conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à administração de pessoal.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo controles e documentação adequados.
• Atuar em projetos de migração e implementação de sistemas de RH e folha de pagamento.
• Trabalhar com sistemas como ADP (Expert e Celergo) e HCM, garantindo integridade e eficiência dos dados.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e propor soluções práticas.
• Colaborar com equipes internas (RH, Financeiro, TI) para garantir alinhamento e qualidade nas entregas.

Quem você é:

Você demonstra atenção aos detalhes e responsabilidade ao lidar com informações críticas, garantindo precisão e conformidade nos processos. Analisa informações com profundidade e utiliza dados para tomar decisões bem fundamentadas. Comunica-se de forma clara e construtiva, colaborando com diferentes áreas e promovendo relações de confiança. Além disso, busca continuamente aprimorar processos, contribuindo com ideias e soluções que aumentam a eficiência e a qualidade das entregas.

Para este cargo, você precisará:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em folha de pagamento, controle de jornada e processos de administração de pessoal.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e processos fiscais relacionados à folha.
• Experiência com impostos, eSocial e rotinas completas de departamento pessoal.
• Vivência em projetos de migração ou implementação de sistemas.
• Conhecimento em sistemas ADP (Expert e Celergo) e HCM.
• Espanhol em nível intermediário.
• Excel em nível intermediário a avançado.
• Disponibilidade para atuação presencial no site de Sorocaba.

Qualificações preferenciais que o diferenciam:

• Inglês em nível intermediário.
• Experiência em ambientes multinacionais ou com estruturas complexas de folha.
• Familiaridade com automação de processos e melhoria contínua.

Nossa Cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios.

Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.