Hållbarhetsledare med rapporteringsansvar, ICA Sverige

ARBETSBESKRIVNING

Vill du vara med och utveckla hållbarhetsarbetet inom ICA? Har du ett driv och engagemang inom hållbarhet och särskilt med inriktning mot hållbarhetsrapportering? Då kan tjänsten som hållbarhetsledare med rapporteringsansvar vara något för dig!

Det här är ditt blivande jobb

Som hållbarhetsledare på ICA Sverige arbetar du både strategiskt, taktiskt och operativt med olika typer av hållbarhetsfrågor och stöttar övriga organisationen i hållbarhetsförflyttningar. I dina arbetsuppgifter ingår bl.a.

• Att främst hålla ihop hållbarhetsrapporteringen för ICA Gruppen (delårsrapporter samt årsredovisning enligt CSRD), med extra fokus på datarapportering och klimatuppföljning (GHG-protokollet)

• Att leda, stötta och delta i uppdrag och projekt med koppling till hållbarhet inom ICA Gruppen, där förutom ICA Sverige, även ICA Banken, Apotek Hjärtat och ICA Fastigheter ingår

• Förmedla kunskap till interna kunder och övriga deltagare i projekt/uppdrag och på så sätt nå långsiktiga mål med projektet/uppdraget ​

• Delta i prioritering av hållbarhetsområden samt vid behov ta fram beslutsunderlag för ev nya hållbarhetsmål-/strategier

• Omvärldsbevakning inom hållbarhetsområdet

• Representera ICA i interna och externa sammanhang så som nätverk, branschorganisationer och forskningsinstitut

Det här erbjuder vi

Vi erbjuder en spännande och viktig roll där du får möjlighet att arbeta för ett hållbart samhälle tillsammans med en verksamhet i framkant. Du kommer till ett företag med högt tempo där du med eget driv kan utvecklas och påverka. Teamet som du kommer att tillhöra består av flera hållbarhetsledare. Vi har olika bakgrund och kompetens och drivs alla av att samarbeta effektivt för att nå bästa möjliga resultat. Vi vågar och testar och tar ansvar för att driva arbetet framåt.

Vem är du?

Du har hög hållbarhetskompetens med inriktning mot hållbarhetsrapportering och trivs med att arbeta i en konsultativ roll. Här kommer dina egenskaper verkligen till sin rätt kring att både vara strategisk, analytisk och nyfiken samt att arbeta självgående och ta egna initiativ. Du lägger stor vikt vid att fullfölja det du påbörjar och du är öppen för nya perspektiv. Vi ser att du har flera års erfarenhet av att leda människor och processer framåt - exempelvis som projektledare eller liknande.

Vi söker dig som har:

-          Relevant högskole/universitetsutbildning inom hållbarhetsområdet eller annat för tjänsten relevant område.

-          Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor och/eller controlling, och med fördel erfarenhet av hållbarhetsrapportering

-          God kunskap och erfarenhet av att arbete med ramverk för hållbarhetsrapportering, så som CSRD, GHG-protokollet och EU-taxonomin

-          Goda kunskaper i Microsoft 365

-          Erfarenhet av att systematisera, sammanställa, och kommunicera information

-          Erfarenhet av att leda projekt och andra människor

Rollen ställer även krav på att kunna arbeta skriftligt och muntligt på god svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten är erfarenhet av något eller flera av nedanstående områden:

• Finansiell rapportering

• Arbete med hållbarhetsfrågor inom livsmedelskedja och/eller något annat av ICA Gruppens verksamhetsområden

• Klimat (inkl. Science Based Targets)

Dessutom har du förmåga att inspirera och entusiasmera. Du arbetar agilt, ser helheten och kan analysera och utveckla verksamheten på ett affärsmässigt sätt. Du har integritet, men är samtidigt lyhörd och drivs av att nå uppsatta mål i samarbete med andra. Är du dessutom konstruktiv, nyfiken, energifull, lösningsorienterad och kommunikativ kommer du att trivas och göra skillnad hos oss. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform

Tillsvidaretjänst (100%) med 6 mån provanställning

Tillträde

Omgående, enligt ök

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef Karin Amnå, Chef Hållbar utveckling, [email protected]

Sista dag för ansökan

2026-03-29

Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.