The Job

Data Steward

Technology, Data & Digital · Data, AI & Analytics · Business Intelligence · Data Engineering

Join for updates

In short

Electrolux söker en Data Steward till Stockholm, Sverige, för att etablera tydligt ägarskap och ansvar för datakvalitet inom HR. Rollen innebär att säkerställa att varje datadomän aktivt hanteras, styrs och är pålitlig, vilket stöder rapportering och strategiska beslut.

Responsibilities

  • Definiera och upprätthålla standarder för datakvalitet för arbetskraftsdata inom HR-domäner.
  • Etablera KPI:er och tröskelvärden för datakvalitet i samarbete med domänägare.
  • Genomföra regelbundna bedömningar av datakvalitet och producera styrrapporter.
  • Hantera loggen för datakvalitetsproblem – spåra, prioritera och driva lösningar.
  • Stödja HR-domänägare i att förstå och uppfylla sitt dataansvar.
  • Utveckla introduktionsmaterial, vägledning och verktygssatser för domänägare.
  • Genomföra utbildningssessioner och ge löpande coachning för att implementera dat ägarskapspraxis.
  • Vara primär kontaktpunkt för domänägare gällande datakvalitetsfrågor.
  • Upprätthålla HR:s datadictionary – säkerställa konsekventa definitioner över alla domäner.
  • Styra datainmatningsstandarder och valideringsregler i HR-system (inkl. Workday).
  • Identifiera och lösa definitionsproblem mellan rapporterings- och analysutfall.
  • Designa och driva rutiner för övervakning av datakvalitet över HR-datavedomäner.
  • Eskalera systemiska eller olösta problem till chefen för HR Strategy, Data & Technology.
  • Samordna med domänägare och tekniska team för att undersöka grundorsaker.
  • Spåra lösning av problem och rapportera framsteg mot kvalitetsmål.
  • Agera brygga mellan HR, IT och finans gällande datakvalitet för arbetskraftsdata.
  • Samordna med analys teamet för att säkerställa att rapporteringen bygger på betrodd data.
  • Representera HR-datastyring i relevanta forum och arbetsgrupper.
  • Stödja revision och efterlevnadsaktiviteter relaterade till integriteten hos arbetskraftsdata.
  • Identifiera och implementera förbättringar i processer för datainsamling, validering och underhåll.
  • Övervaka branschutvecklingar inom HR-datastyring och föreslå relevant anpassning.
  • Bygga en cykel för kontinuerlig förbättring av datakvaliteten för arbetskraften, stödd av mätvärden.

Requirements

  • Erfarenhet av datastyring, hantering av datakvalitet, eller en relaterad roll inom HR-analys.
  • Förståelse för HR-datavedomäner (t.ex. personalstyrka, kompensation, prestation, lärande).
  • Förmåga att översätta datastyringskoncept till praktiska, operativa processer.
  • Stark intressenthantering — kunna engagera och påverka utan direkt auktoritet.
  • Erfarenhet av att arbeta med HR-informationssystem (Workday föredras).
  • Strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning och problemhantering.
  • Tydliga skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter på engelska.

Desired Qualifications

  • Exponering för HR-analys, rapportering eller BI-verktyg.
  • Erfarenhet inom datateknik.
  • Erfarenhet i en global eller matrisorganisation.
  • Kunskap om globala och lokala dataskyddsregler (t.ex. GDPR, lokala sekretesslagar) gällande hantering av känslig anställdsinformation är en ytterligare tillgång.

Benefits

  • Vi kommer kontinuerligt att investera i dig och din utveckling.
  • Det finns inga hinder för vart din karriär kan ta dig.
  • Vi arbetar med 20% flexibilitet på arbetsplatsen, som främjar samarbete och en stark teamanda på vårt globala huvudkontor.
  • Du kommer att vara en del av ett dynamiskt internationellt team där engelska är det naturliga språket.
#Data Governance#Data Quality#HR Analytics#Workday#Stockholm
Electrolux Group Logo

Company

Electrolux Group

Job Posted

2 weeks ago

Employment Type

Full Time

WorkMode

Hybrid

Experience Level

Mid-Senior

Locations

Stockholm, Sweden

Applicants

Be an early applicant