In short
IKEA recherche un Vendeur pour son espace Seconde Vie à Bordeaux-Lac. Ce poste en CDI à temps plein implique de redonner vie aux produits IKEA tout en assurant la satisfaction client et la rentabilité. Le candidat idéal a un intérêt pour la vente, la durabilité et le merchandising.
Responsibilities
- Prendre les mesures nécessaires sur les produits pour leur donner une seconde vie (vente en l'état, reconditionnement, gestion des pièces).
- Présenter les produits IKEA en vente avec fierté, en utilisant des techniques de vente et en fixant des prix pertinents.
- Intégrer l'impact sur le développement durable dans toutes les décisions relatives à la valorisation des produits.
- Être promoteur de la valorisation des produits, de la qualité et de la sensibilisation à la sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l'unité pour suivre les routines de travail communes.
- Soutenir et réaliser les tâches liées à la qualité et à la sécurité des produits pour améliorer la perception client.
Requirements
- Intérêt marqué pour la vente et la satisfaction des clients.
- Apprécie de travailler en équipe et sait être autonome.
- Motivation à donner une seconde vie aux produits IKEA via des solutions efficaces et innovantes.
- Bonne connaissance de la gestion des déchets et des principes de durabilité.
- Intérêt pour les techniques de merchandising et la création d'une offre commerciale attrayante.
- Capacité à prendre des initiatives et à hiérarchiser les tâches quotidiennes.
- Utilisation d'outils pour assembler les produits avec soin.
- Aisance avec les systèmes informatiques pour le suivi et la documentation de l'activité.
Benefits
- Salaire : entre 25 194€ et 27 800€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d’un temps plein 35h).
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
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