Sr. Talent Acquisition Partner

Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · Recruiting · Talent Acquisition

In short

Ericsson söker en erfaren Senior Talent Acquisition Partner till Stockholm. Du kommer att vara en betrodd rådgivare till rekryterande chefer och driva rekryteringsprocesser för seniora roller. Rollen innebär att forma en global, datadriven rekryteringsfunktion och att använda avancerade verktyg för att attrahera topptalanger.

Responsibilities

Partner med rekryterande chefer och företagsledare för att utveckla rekryteringsstrategier.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för seniora roller och roller med hög komplexitet.
Använda data och marknadsinformation för att styra rekryteringsbeslut och personalplanering.
Skapa attraktiva jobbannonser som stärker Ericssons arbetsgivarvarumärke.
Bygga och hantera mångfaldiga talangflöden genom proaktiv sourcing och nätverkande.
Genomföra kandidatbedömningar och intervjuer.
Driva strukturerade och inkluderande urvalsprocesser.
Använda moderna rekryteringstekniker, inklusive AI-baserade verktyg.
Hantera erbjudanden, anställningsavtal och kandidatengagemang.
Samarbeta med HR och företagsledare för smidiga rekryteringsupplevelser.
Säkerställa efterlevnad av lokal lagstiftning och GDPR.
Identifiera möjligheter att förbättra rekryteringsprocesser.

Requirements

Gedigen erfarenhet av att självständigt hantera flera parallella rekryteringsprocesser och relationer med seniora intressenter.
Erfarenhet av rekrytering för stora företag och teknikorganisationer.
Erfarenhet av rekrytering inom den svenska marknaden och god förståelse för lokala talanglandskap.
Djupgående konceptuell och praktisk kunskap inom ditt expertområde.
Förmåga att lösa komplexa problem genom att använda befintliga lösningar på nya sätt.
Starkt intresse för intern kontroll och affärspartnerskap.
Flytande i både svenska och engelska.

Desired Qualifications

Kandidatexamen är önskvärd men inte ett krav.
Erfarenhet från rekryteringsbyrå, in-house eller RPO-miljö.
Konsultativt partnerskap och ägandeskap från brief till erbjudande (särskilt från byråer).

Benefits

Möjlighet att påverka och bygga en ny talanganskaffningsmodell.
Arbeta med innovativa rekryteringstekniker.
Chans att använda dina färdigheter och din fantasi för att tänka nytt.
Utmanas men inte vara ensam, del av ett team av innovatörer.
Möjligheten att forma vad som kommer härnäst.

Skills

Stakeholder ManagementRecruitment StrategyTalent SourcingCandidate AssessmentRecruitment TechnologyData AnalysisSwedish MarketEnglishSwedish

#Talent Acquisition#Recruitment#HR#Senior Roles#Technology#Sweden

About Ericsson

Pioneering technology for connecting billions of people worldwide

Our purpose \nTo create connections that make the unimaginable possible.\n\nOur vision\nA world where limitless connectivity improves lives, redefines business and pioneers a sustainable future.\n\nOur values\nPerseverance, professionalism, respect and integrity.\n\nThe future is a place for purpose & vision – ours are clear, and we invite partners, customers and consumers to join us in our journey. \n\nFor a brighter future. For all. Let's #ImaginePossible

See all open jobs at Ericsson Read more about Ericsson Website

Company

Ericsson

Job Posted

4 days ago

Expires

in 1 week

Employment Type

Full Time

Work mode

On Site

Experience Level

Senior

Locations

Stockholm, Sweden

Qualification

Bachelor

Applicants

Be an early applicant

Similar Jobs

Saab

Ottawa, Canada

Sr. Talent Acquisition Partner

Responsibilities

Requirements

Desired Qualifications

Benefits

Skills

About Ericsson

Similar Jobs

Corporate Security Officer (CSO) , Canada

Software Engineering

Software Engineering

Principal Silicon Security Architect

Software Engineer II/ Sr. Software Engineer

Data Center Technician