Servicetechniker:in (w/m/d) im Außendienst Großraum Hamburg
Manufacturing & Production · Production & Assembly · Manufacturing Engineering · Maintenance & Reliability · Technical Support
In short
Atlas Copco sucht eine/n engagierte/n Servicetechniker:in (w/m/d) für den Großraum Hamburg. Die Rolle umfasst die eigenständige Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Kompressoren und Druckluftaufbereitungsanlagen beim Kunden. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch Experten und attraktive Benefits.
Responsibilities
- Eigenständige Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Atlas Copco Maschinen
- Beratung von Kunden hinsichtlich notwendiger Maßnahmen und Optimierungen
- Starten des Arbeitstages von zu Hause aus
- Service und Betreuung von Kunden im Großraum Hamburg
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker:in, Elektriker:in, Mechaniker:in, Kälteanlagenbauer:in)
- Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenorientierung
- Erste Erfahrungen im Serviceaußendienst sind wünschenswert (aber kein Muss)
Desired Qualifications
- Erfahrung im Serviceaußendienst ist wünschenswert, aber kein Muss
- Mentorship durch erfahrene Kollegen während der Einarbeitung
- Unterstützung bei komplexeren technischen Problemen durch Fernwartung und Vor-Ort-Hilfe von Expert:innen
- Unternehmen ermutigt Bewerber:innen, sich auch dann zu bewerben, wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind
Benefits
- Firmenfahrzeug (VW T7) zur privaten Nutzung
- Laptop und Smartphone
- Flexible Arbeitszeiten in einer familienfreundlichen Unternehmensstruktur
- Eventuell anfallende Übernachtungen (ca. 2 Nächte/Monat) extra vergütet
- Rufbereitschaft (ca. 2 Wochen/Jahr) extra vergütet
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unbefristete Anstellungsverträge
- Arbeitskleidung inklusive Reinigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Private Unfallversicherung
- Betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Flache Hierarchien und Duz-Kultur
- Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiter-Events
- Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen
- Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Rabatte bei Angebotspartnern über Corporate Benefits
- Geburtstag als zusätzlichen freien Tag
- Weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Buddyprogramm mit Mentorship und umfangreichem Einarbeitungsplan
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Academy
- Internationale Karrieremöglichkeiten
- Teilnahme an der Mitarbeiterinitiative „Water for All“
- Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen
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