HR-chef till Sparbanken Alingsås
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations · Talent Acquisition · Organizational Development
In short
Sparbanken Alingsås söker en erfaren HR-chef som får stort utrymme att påverka och forma bankens framtida tillväxt, affärsutveckling och roll som arbetsgivare. Rollen innebär att leda bankens HR-arbete, med fokus på kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap och kultur, i nära samarbete med bankledningen.
Responsibilities
- Sätta riktning för HR-området och omsätta bankens affärsplan och mål i tydliga prioriteringar.
- Driva frågor tillsammans med chefer som stärker verksamheten och människorna i den.
- Säkra långsiktig kompetensförsörjning (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla).
- Driva arbetet med ledarskap, kultur och arbetssätt som bidrar till engagemang, samarbete och resultat.
- Ansvara för arbetsmiljö, facklig samverkan och HR-processer.
Requirements
- Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, arbetsrätt eller motsvarande.
- Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en ledande roll.
- Erfarenhet av organisationsutveckling, ledarskap, kultur och långsiktig kompetensförsörjning.
- God kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan.
- Förmåga att skapa struktur, prioritera och få saker att hända.
- Mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer.
Desired Qualifications
- Som person är du trygg, tydlig och nyfiken på både människor och verksamhet.
- Du lyssnar in och driver utveckling när det behövs.
- Du tycker om att se andra växa och har lätt för att skapa engagemang och samla människor kring gemensamma mål.
Benefits
- Stort utrymme att påverka och forma.
- Möjlighet att både tänka långsiktigt och få saker att hända i praktiken.
- Värderingar präglar hur vi möter kunder och arbetar tillsammans.
- Arbetar nära varandra och tar vara på människors engagemang, erfarenheter och idéer.
- Vägen från idé till beslut och handling är kort.
#People#marketing#communication#support#HR#Human Resources#Talent Management#Alingsås#bank#leadership#culture#competence#work environment#labor law