HR Business Partner:in
Logistics, Sales & Operations · Sales & Business Development · Sales Management
In short
Vattenfall Europe Sales sucht eine:n HR Business Partner:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Standorte Berlin oder Hamburg. Sie sind strategische:r Sparringspartner:in für Führungskräfte und gestalten Personalstrategien sowie Veränderungsprozesse mit. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
Responsibilities
- Beratung und Coaching von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und zu modernen Leadership-Themen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Stärkung der Unternehmenskultur und Personalentwicklung
- Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Umsetzung wichtiger HR-Initiativen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sozialpartnern
- Unterstützung bei der Personalplanung und Nutzung von Kennzahlen zur Entscheidungsfindung
- Beratung zu Vergütungsfragen und Weiterentwicklung von Entgeltsystemen
- Steuerung von HR-Dienstleistungen mit Service-Einheiten
- Einbringung neuer Perspektiven, innovativer Ideen und moderner HR-Ansätze
- Aktive Mitwirkung in strategischen und businessgetriebenen Projekten
- Entwicklung von Maßnahmen zur Organisations- und Talententwicklung und Begleitung deren Umsetzung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Jura, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen
- Analytisches, datenorientiertes Mindset und die Fähigkeit, HR-Kennzahlen in Handlungsempfehlungen zu übersetzen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Desired Qualifications
- Erfahrungen mit SAP HR oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
- Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, neue Wege zu gehen
Benefits
- Sinnstiftende Aufgaben im Rahmen der Energiewende
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll-/Teilzeit)
- Homeoffice-Optionen und Gleitzeit
- Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung durch Weiterbildungen
- Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit
#HR#Business Partner#Personalwesen#Energiewende#Kundenlösungen
Company
Vattenfall
Job Posted
3 weeks ago
Expires
in 2 days
Employment Type
Full Time
WorkMode
Hybrid
Experience Level
Mid-Senior
Locations
Berlin, Germany
Hamburg, Germany
Qualification
Bachelor
Applicants
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