Gruppchef till HR-avdelningen, Utveckling och Teknologi
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations
In short
Responsibilities
- Ha ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för gruppen HR Utveckling och teknologi.
- Ansvara för gruppens verksamhet, utveckling och systemförvaltning inom HR.
- Stödja och samordna avdelningens utvecklingsinitiativ och omsätta dem i IT-planer.
- Förvalta implementerade systemlösningar.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt.
- Samverka med HR-avdelningens enheter, polisregionernas HR-funktioner och IT-avdelningen.
- Utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens.
- Driva utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling.
- Skapa förutsättningar för goda relationer och agera för det som är bäst för medborgarna.
Requirements
- Minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, så som digitalisering, automation, AI samt förvaltning kopplat till administrativa processer.
- För funktionen relevant utbildning, exempelvis inom HR eller IT.
- Erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum.
- Goda kunskaper i svenska, tal samt skrift.
Desired Qualifications
- Erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare.
- Erfarenhet av att leda samarbeten mellan IT och HR.
- Erfarenhet av digitalisering av HR-processer.
- Erfarenhet av utveckling av administrativa processer inom offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Genomgånget chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån.
- Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor, bedömt utifrån Polismyndighetens ledarkriterier (analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation, skapa delaktighet och motivation).
Benefits
- Möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten.
- Arbeta i Sveriges största myndighet.
- Möjlighet att vara med och forma HR-avdelningens digitala framtid.
- Erbjuds en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
- Arbetar enligt den statliga värdegrunden.
Skills
About Swedish Police Authority
Vi gör hela Sverige tryggt och säkert! Att arbeta inom polisen är ett av de finaste uppdrag man kan ha. Du bidrar till samhället genom att göra hela Sverige tryggt och säkert. Oavsett om du jobbar i en civil roll eller som polis, är möjligheterna att växa med en större uppgift många. Vi är Sveriges största myndighet. För att klara vårt uppdrag behövs många olika kompetenser. Här finns ett stort antal yrkesroller att utforska, inspireras och utvecklas av. I samarbete med duktiga och engagerade kollegor har du varje dag chansen att göra skillnad lokalt, regionalt, nationellt eller…
Company
Swedish Police AuthorityJob Posted
4 days ago
Expires
in 5 days
Employment Type
Full Time
Work mode
On Site
Experience Level
Mid-Senior
Locations
Linköping, Sweden
Applicants
Be an early applicant