Chef till Lokalpolisområde Norra Ångermanland
Education & Public Service · Government & Non-Profit · Public Administration · Law Enforcement
In short
Polismyndigheten söker en erfaren ledare till tjänsten som Chef för Lokalpolisområde Norra Ångermanland i Örnsköldsvik. Du ansvarar för verksamheten, dess resultat och att driva utvecklingsarbete i en komplex organisation med fokus på samverkan och medborgarnas trygghet.
Responsibilities
- Rapportera till polisområdeschefen och ingå i polisområdets ledningsgrupp.
- Ansvara för lokalpolisområde Norra Ångermanlands verksamhet och dess resultat.
- Företräda Polismyndigheten externt och internt samt arbeta för att stärka förtroendet för polisen.
- Forma och utveckla verksamheten utifrån lokala behov.
- Bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat genom aktivt deltagande i ledningsgruppen.
- Bygga och vårda relationer med kommunledning, myndigheter, näringsliv, civilsamhälle och medborgare.
- Aktivt delta och bidra i strategiska samverkansforum och det lokala brottsförebyggande arbetet.
- Skapa förutsättningar för proaktivt samarbete som gör verklig skillnad.
- Utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Requirements
- Minst ett års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer (indirekt ledarskap).
- Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
- Erfarenhet av att leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum.
- Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman.
- Svenskt medborgarskap.
Desired Qualifications
- Gedigen erfarenhet av brottsförebyggande, utrednings- och ingripandeverksamhet.
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.
- Chefs- och ledarskapsutbildning för indirekt och/eller strategisk nivå alternativt liknande ledarskapsutbildning.
- Personliga egenskaper och ledarskapsförmågor enligt Polismyndighetens ledarkriterier (analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring, social säkerhet, muntlig och skriftlig kommunikation, skapa delaktighet och motivation).
Benefits
- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning.
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
- Chefsavtal.
- Placering i Örnsköldsvik.
- Förtroendearbetstid.
- Möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
- Arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
#chef#ledarskap#polis#utveckling#samverkan#strategi#brottsförebyggande#utredning#ingripande