(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations
In short
Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung in Vollzeit für die Personalabteilung in Nürnberg. Die Position umfasst die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessen.
Responsibilities
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung im Tagesgeschäft
- Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung
- Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
- Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse
- Fundierte Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Desired Qualifications
- Idealerweise Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (z. B. im Wachstumskontext)
Benefits
- Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kindergartenzuschuss
- Kostenloses Wasser und Obst
- Verpflegungsgutscheine
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- JobRad
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Arbeitgeberzuschuss zur Vorsorge von bis zu 338€ pro Monat
- 30 Tage Urlaub
- Erholungsbeihilfe
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfest, Teamevents)
- Ausland: Doppelte Verpflegungspauschale, bis zu 200€ pro Tag für Dienstreisen am Wochenende, Zulage für Reisen länger als 48 Stunden
Skills
Workday
#Human Resources#HR Manager#Parental Leave Replacement#Labor Law#International Law#Relocation#Workday
About Saab
As a leading defence and security company, we offer solutions that range from the depths of the oceans to high in the sky, on land and in cyberspace, to keep people and society safe. Empowered by our 22,000 talented people, we constantly push the boundaries of technology to create a safer, more sustainable and more equitable world. We design, manufacture and maintain advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. We are headquartered in Sweden and have major operations all over the world and are part of the domestic defence capability of several…
Company
SaabJob Posted
18 hours ago
Expires
in 4 weeks
Employment Type
Full Time
Work mode
Hybrid
Salary
Negotiable
Experience Level
Senior
Locations
Nürnberg, Germany
Qualification
Bachelor
Applicants
Be an early applicant
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