Leader en amélioration continue

Manufacturing & Production · Quality & Process · Process Improvement

In short

Alstom recherche un Leader en amélioration continue expérimenté pour son site de St-Bruno, QC. Le rôle implique le pilotage d'initiatives Lean et Six Sigma, le coaching de projets et le développement des compétences au sein des équipes de développement. Ce poste à temps plein est essentiel à la transformation Lean des activités de développement.

Responsibilities

Piloter certaines initiatives stratégiques du programme Impact30.
Piloter des projets Black Belt au niveau local, en assurant leur performance et leur impact opérationnel.
Accompagner et coacher des projets Green Belt pour garantir leur aboutissement.
Développer l'expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement.
Livrer des sessions de formation en amélioration continue (outils, méthodologies, bonnes pratiques).
Accompagner les équipes dans l'application des outils Lean et des méthodes d'excellence opérationnelle.
Contribuer à la transformation Lean de l'entreprise.
Favoriser la transversalité et le partage des pratiques entre les différentes équipes et fonctions.

Requirements

Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente dans un domaine technique.
Expérience confirmée (8 à 10 ans) en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle.
Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma.
Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement.
Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi-métiers.
Excellentes compétences en animation de formations et ateliers.
Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données.
Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique.

Desired Qualifications

Leadership et capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.
Esprit d'amélioration continue et culture du progrès.
Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels.
Autonomie, rigueur et proactivité.
La connaissance d'une autre langue que le français est un atout.

Benefits

Stabilité, défis et carrière à long terme dans le secteur ferroviaire.
Travail avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
Contribution à des projets innovants qui façonnent la mobilité de demain.
Environnement de travail flexible et inclusif.
Possibilité d'orienter sa carrière dans la direction de son choix.
Investissement dans le développement professionnel par le biais de programmes d'apprentissage.
Progression vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant la performance et le potentiel.
Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Skills

LeanSix Sigma

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