Hybrid Senior Talent Acquisition Partner - Prishtine
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · Recruiting · Talent Acquisition · HR Operations
In short
Als Hybrid Senior Talent Acquisition Partner in Prishtina gestaltest du aktiv den Recruiting-Prozess mit und baust High-Performing-Teams für die EMEA-Region auf. Die Position beinhaltet die Entwicklung von Talent-Acquisition-Strategien, End-to-End-Rekrutierung und die Stärkung des Employer Brandings.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung von Talent-Acquisition-Strategien.
- End-to-End-Steuerung des Rekrutierungszyklus und Aufbau von Talent-Pools.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams.
- Analyse von Recruiting-KPIs & ATS-Optimierung.
- Stärkung des Employer Brandings und Ausbau des Refer-a-Friend-Programms.
- Direktansprache passiver Kandidaten und Kooperation mit Agenturen.
Requirements
- Wohnsitz / Standort im Kosovo (Pristina).
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting.
- Branchenerfahrung im BPO- oder Call-Center-Umfeld.
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Albanisch (C2), Deutsch (C1) sowie Englisch (mind. B2).
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Jura, HR, BWL oder vergleichbar).
- Hohe Dynamik, Flexibilität und agiles Handeln in einem schnellen Umfeld.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
Desired Qualifications
- Kenntnisse im kosovarischen Arbeitsrecht sind ein Plus, aber kein Muss.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld.
- Bis zu 2 zusätzliche Monatsgehälter bei Zielerreichung (nach 6 Monaten).
- Hybrides Arbeitsmodell und attraktive Zusatzleistungen.
- Echter Einfluss auf die TA-Strategie in der Region EMEA.
- Klare Entwicklungspfade und Aufstiegschancen in globalen Strukturen.
- Eingespieltes Team, starke Kultur und direkter Impact auf das Unternehmenswachstum.
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