Enhetschef till HR-applikationer
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations · Office Management
In short
Region Stockholm söker en erfaren enhetschef för att leda enheten Förvaltning HR applikationer. Du kommer att ansvara för att förvalta och utveckla regionens HR-relaterade systemstöd, samt leda ett team av specialister. Rollen innebär även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm.
Responsibilities
- Leda enheten Förvaltning HR applikationer med ett tjugotal specialister.
- Ansvara för förvaltning och utveckling av regionens HR-relaterade systemstöd.
- Säkerställa att systemen fungerar enligt verksamhetens behov och efterlever lagar och avtal.
- Hantera leverantörsstyrning, support, användarutbildning, teknisk applikationsförvaltning och drift.
- Ansvara för leverans, kvalitet, kundnöjdhet och kontinuerlig utveckling.
- Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö.
- Bidra till effektivisering av tjänsteproduktionen och tillvarata digitaliseringens möjligheter.
- Delta i Administrativ IT:s ledningsgrupp och bidra till utvecklingen av tjänsteområdet.
- Främja ett gott arbetsklimat och samarbete inom serviceförvaltningen.
- Vara en kulturbärare och arbeta kundfokuserat.
Requirements
- Relevant akademisk utbildning inom systemvetenskap, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
- Minst 3 års chefserfarenhet över en större enhet.
- Gedigen förståelse för ekonomi och verksamhetsplanering kopplat till IT-system.
- Erfarenhet av att utveckla tjänster/produkter med starkt kundfokus.
- Tidigare erfarenhet av projekt- och förvaltningsstyrning enligt etablerad modell.
- Kunskaper om kravfångst, kravställning, systemförvaltning och förvaltningsmodeller.
- Goda kunskaper om avtalsstyrning av IT-tjänsteleveranser och leverantörsstyrning.
Desired Qualifications
- Erfarenhet av offentlig upphandling.
- Vana att delta i och leda arbete i styrgrupper.
- Förståelse för regelverksefterlevnad och informationssäkerhet inom HR-domänen.
Benefits
- Kollektivavtal med försäkringar och tjänstepension.
- Möjlighet till löneväxling.
- Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.
- Subventionerad sjukvård (kostnadsfri öppensjukvård).
- Flexibel arbetstid.
- Möjlighet att arbeta hemifrån.
#Stockholm#Chefer#Heltid#Serviceförvaltningen