Employé qualité et valorisation des produits F/H - CDD 3 mois - Temps plein
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In short
IKEA recherche un Employé qualité et valorisation des produits pour un CDD de 3 mois à temps plein à Saint-Martin-d'Hères. Le poste consiste à donner une seconde vie aux produits, à optimiser leur présentation pour la vente et à intégrer les principes de durabilité dans toutes les décisions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour garantir la qualité et la sécurité des produits.
Responsibilities
- Prendre les mesures nécessaires sur les produits pour leur donner une seconde vie (vente en l'état, reconditionnement, pièces de rechange).
- Présenter les produits IKEA en l'état avec fierté, en utilisant les techniques de vente et en fixant des prix pertinents.
- Intégrer l'impact sur le développement durable dans toutes les décisions de valorisation des produits.
- Être promoteur de la valorisation des produits, de la qualité et de la sensibilisation à la sécurité des produits.
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l'unité pour suivre les processus qualité, sécurité et valorisation.
- Soutenir et réaliser les tâches liées à la qualité et à la sécurité des produits pour améliorer la perception de la qualité par les clients.
Requirements
- Intérêt marqué pour la vente et la satisfaction des clients.
- Apprécie de travailler en équipe et sait être autonome.
- Motivation pour donner une seconde vie aux produits IKEA avec des solutions efficaces et innovantes.
- Bonne connaissance de la gestion des déchets et des principes de durabilité.
- Intérêt pour les techniques de merchandising et la création d'une offre commerciale attrayante.
- Capacité à prendre des initiatives et à hiérarchiser les tâches pour une organisation efficace.
- Sait utiliser des outils pour assembler les produits avec soin.
- À l'aise avec les systèmes informatiques pour suivre et documenter l'activité.
Benefits
- Une prime de 13ème mois versée en 2 fois.
- Une remise de 15% sur les achats chez IKEA.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Un repas complet pour moins de 3€.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée.
- Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
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