Conseiller(ère) RH, opérations et analytique de la main-d'œuvre - Temporaire
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations
In short
Nova Bus recherche un Conseiller(ère) RH, opérations et analytique de la main-d'œuvre pour un poste temporaire à Saint-Eustache. Le rôle implique la gestion de la main-d'œuvre, l'administration RH, l'analytique des données RH avec Power BI et Excel, l'optimisation des processus, et la gestion du changement pour de nouveaux outils RH.
Il requiert un baccalauréat en RH ou domaine connexe, 3 à 5 ans d'expérience pertinente, et une maîtrise d'Excel et Power BI.
Responsibilities
- Gérer la main-d’œuvre, administrer les mouvements de personnel, les dossiers d'absence et la documentation RH conformément à la convention collective.
- Concevoir, produire et faire évoluer les indicateurs RH, les tableaux de bord et rapports de gestion dans Power BI et Excel.
- Analyser les tendances, écarts et risques, et recommander des actions aux gestionnaires et partenaires RH.
- Identifier les activités à simplifier, standardiser ou automatiser, et collaborer au développement d'outils numériques RH.
- Assurer la gestion du changement pour les nouveaux outils et processus RH auprès des superviseurs et de l'équipe Talents et Culture.
- Suivre administrativement et analytiquement les dossiers d'invalidité et de CNESST.
- Maintenir les listes d'ancienneté et fournir les rapports requis par la convention collective.
- Contribuer aux activités de mobilisation, d’inclusion et de reconnaissance.
Requirements
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
- Trois à cinq années d’expérience pertinente en ressources humaines, analytique RH, optimisation de processus ou rôle comparable.
- Expérience dans un environnement manufacturier et syndiqué.
- Expérience en gestion de dossiers d’invalidité, d’absentéisme ou de CNESST.
- Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec Power BI.
- Capacité à utiliser l'intelligence artificielle pour l'analyse, la création d'outils et l'amélioration des processus.
- Excellentes habiletés d’analyse, de résolution de problèmes et de vulgarisation de données complexes.
- Rigueur, autonomie, jugement, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à collaborer avec divers intervenants.
- Excellente communication en français et capacité à collaborer en anglais (niveau débutant).
Desired Qualifications
- Connaissance de Power Automate, Power Apps, SuccessFactors ou d'outils équivalents, un atout.
- Capacité à collaborer en anglais (niveau débutant) dans un contexte nord-américain.
Benefits
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
- Politique de vacances généreuse selon le niveau d’expérience.
- Deux semaines de congés chômés et payés pendant la période des fêtes.
- Horaire de travail flexible.
- Possibilités de développement professionnel au sein du Groupe Volvo.
- Occasion de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur du transport durable.
Skills
Power BIExcelMicrosoft 365SuccessFactorsPower AutomatePower Apps
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About Volvo Group
The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines. The Group also provides complete solutions for financing and service. The Volvo Group, with its headquarters in Gothenburg, employs about 100,000 people, has production facilities in 18 countries and sells its products in more than 190 markets.\n\n
Company
Volvo GroupJob Posted
4 days ago
Employment Type
Temporary
Work mode
On Site
Experience Level
Mid-Senior
Locations
Saint-Eustache, Canada
Qualification
Bachelor
Applicants
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