Specjalista/ka ds. Administracji Wynagrodzeń i Benefitów
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations
In short
Poszukujemy Specjalisty/ki ds. Administracji Wynagrodzeń i Benefitów do pracy we Wrocławiu na umowę tymczasową (około rok). Do głównych obowiązków należeć będzie obsługa procesów benefitowych, przygotowywanie raportów oraz współpraca z dostawcami świadczeń pracowniczych. Wymagane jest doświadczenie w obszarze świadczeń, znajomość Excela i języka angielskiego.
Responsibilities
- Obsługa procesów benefitowych, procesów związanych z ZFŚS, refundacją okularów, umowami szkoleniowymi oraz Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
- Przyjmowanie, weryfikacja i wprowadzanie wniosków oraz deklaracji do systemów kadrowych i platform dostawców.
- Przygotowywanie raportów, specyfikacji, zestawień i rozliczeń dla działów wewnętrznych; kontrola poprawności danych oraz monitorowanie uprawnień pracowników do świadczeń.
- Weryfikacja raportów od dostawców oraz kontrola zgodności danych, aby zapewnić spójność informacji w systemach wewnętrznych i systemach partnerów zewnętrznych.
- Współpraca z innymi działami w organizacji w zakresie procesów kadrowo-administracyjnych.
- Bieżąca współpraca z dostawcami benefitów i partnerami wewnętrznymi.
- Uczestnictwo w projektach związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami.
Requirements
- Doświadczenie w pracy w obszarze świadczeń dla pracowników lub ukończenie kierunków związanych z tym obszarem i odbycie praktyk.
- Zainteresowanie obszarem świadczeń dla pracowników.
- Dobra znajomość Excela, łatwość uczenia się nowych programów komputerowych.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność szybkiego nawiązywania relacji.
Desired Qualifications
- Doświadczenie z zakresu świadczeń dla pracowników w dużych organizacjach będzie dodatkowym atutem.
Benefits
- Okazja do zdobycia doświadczenia w obszarze świadczeń dla pracowników w dużej, międzynarodowej firmie.
- Możliwości rozwoju oraz nauki nowych rzeczy.
- Parking w pobliżu biura.
- Możliwość kontaktu w sprawie polityki "Internal Reporting Procedure" poprzez [email protected].
#Administracja Wynagrodzeń#Benefity pracownicze#HR