Alternance Ressources Humaines H/F
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations · Talent Acquisition
In short
Le groupe Volvo recherche un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines (People & Culture Partner Junior) pour son site de Blainville sur Orne. Ce poste s'adresse aux étudiants en formation Bac+3 à Bac+5 en RH souhaitant acquérir une première expérience dans la gestion administrative, le recrutement, la formation et le développement de projets RH.
Responsibilities
- Gérer le processus intérimaire et coordonner les écoles des métiers.
- Assister à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, mobilités internes).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
- Participer à la mise en place de projets RH stratégiques du Groupe Volvo.
- Réaliser les KPI RH et suivre les tableaux de bord.
- Participer au processus de recrutement des stagiaires, alternants et postes cadres.
- Être en support sur la préparation des documents et présentations RH.
- Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH.
- Participer à la gestion des formations (dossiers CPF, CQPM).
Requirements
- Intégrer une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines à la rentrée prochaine.
- Avoir une première expérience en alternance ou stage en Ressources Humaines.
- Maîtriser les outils bureautiques du Pack Office 365.
- Avoir un niveau d'anglais permettant de participer à des réunions internes.
- Faire preuve de capacité d'analyse et être force de proposition.
Desired Qualifications
- Connaissance du logiciel SAP serait un plus.
- Appétence pour l'utilisation et le développement d'outils digitaux.
- Être organisé, rigoureux et autonome.
- Posséder un bon esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles.
- Avoir le sens de l'écoute et de la confidentialité.
- Être capable de s'adapter à des interlocuteurs variés et faire preuve de diplomatie.
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et de communication.
Benefits
- Alternance permettant d'appréhender de nombreuses facettes des Ressources Humaines.
- Expérience au sein d'un groupe international comme Volvo.
- Intégration dans un grand site industriel.
- Rattachement à un Partenaire People & Culture et soutien de l'équipe.
- Travail sur des technologies avancées avec des équipes expertes.
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