Leader en amélioration continue (Ingénierie)
Construction, Engineering & Trades · Civil & Industrial Engineering · Industrial Engineering
In short
Alstom recherche un Leader en amélioration continue pour son site de St-Bruno, QC. Ce rôle clé dans le programme Impact30 pilotera des initiatives Lean et Six Sigma, formera les équipes et contribuera à la transformation des activités d'ingénierie et de développement. Le candidat idéal possède une formation en ingénierie, 8-10 ans d'expérience en amélioration continue et une certification Green/Black Belt.
Responsibilities
- Piloter des initiatives stratégiques d'Impact30 et des projets Black Belt locaux.
- Accompagner et coacher des projets Green Belt pour assurer leur succès.
- Développer l'expertise en résolution de problèmes au sein des équipes de développement.
- Livrer des formations sur les outils, méthodologies et bonnes pratiques Lean et d'amélioration continue.
- Accompagner les équipes dans l'application des outils Lean et de l'excellence opérationnelle.
- Contribuer à la transformation Lean et favoriser la transversalité des pratiques.
Requirements
- Diplôme d'ingénieur ou formation technique équivalente.
- Expérience confirmée (8-10 ans) en amélioration continue, Lean ou transformation opérationnelle.
- Certification ou expérience significative en méthodologies Six Sigma (Green Belt / Black Belt).
- Maîtrise des outils de résolution de problèmes et des méthodologies Lean et Six Sigma.
- Capacité à piloter des projets complexes et à conduire le changement.
- Aptitude à coacher et accompagner des équipes multi-métiers.
- Excellentes compétences en animation de formations et ateliers.
- Esprit analytique, orientation résultats et approche pilotée par les données.
- Capacité à travailler en transversal et à influencer sans lien hiérarchique.
Desired Qualifications
- Leadership et capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.
- Esprit d'amélioration continue et culture du progrès.
- Bon relationnel et communication efficace dans des environnements multiculturels.
- Autonomie, rigueur et proactivité.
- La connaissance d'une autre langue que le français est un atout.
Benefits
- Stabilité, défis et carrière à long terme dans le secteur ferroviaire.
- Travail avec des outils technologiques de pointe et des équipes innovantes.
- Collaboration avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribution à des projets innovants façonnant la mobilité de demain.
- Environnement de travail flexible et inclusif.
- Possibilité d'orienter sa carrière dans la direction de son choix.
- Investissement dans le développement professionnel via des programmes d'apprentissage.
- Progression vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
- Système de rémunération équitable et dynamique reconnaissant les performances.
- Couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
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