Apprenti(e) Ressources Humaines
Logistics, Sales & Operations · HR & Admin · HR Operations
In short
Autoliv France, leader mondial de la sécurité automobile, recherche un(e) apprenti(e) RH généraliste pour son site de Gournay en Bray (76). Ce poste en alternance (Bac +3, 1 à 2 ans) couvrira la gestion administrative des formations, le recrutement des alternants, les projets RH, la gestion des temps et des salariés, ainsi que le contrôle de gestion sociale. Début septembre/octobre 2026.
Responsibilities
- Assurer la gestion administrative des formations internes et externes : contacts avec les organismes de formation, négociation de prix, contact OPCO, organisation logistique, suivi administratif.
- Gérer le recrutement et l'administration des alternants et stagiaires : contacts écoles, réalisation d'entretiens, intégration, suivi administratif, gestion mobilité alternant.
- Participer aux divers projets de développement RH : commission formation, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, RSE, Process Qualité RH.
- Gérer les temps : anomalies de pointages, congés, absences.
- Assurer la gestion administrative des salariés : Avenants, contrats de travail, attestations employeurs.
- Participer à la gestion des intérimaires : suivi des heures, contrats, analyse du besoin.
- Contribuer au contrôle de gestion sociale : Bilan Social, Rapport Egalité Hommes Femmes, Indicateurs, Reporting Effectif, entretiens annuels, intéressement.
Requirements
- Diplôme préparé : A partir de Bac +3
- Durée de la formation : 1 ou 2 ans
- Démarrage souhaité : septembre / octobre 2026
- Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel, Power Point
- Niveau d'anglais : Intermédiaire
Desired Qualifications
- Capacités de communication et travail en équipe
- Bon relationnel
- Capacités de rédaction
- Autonomie
- À l'aise avec les chiffres
Benefits
- Apprentissage dans une entreprise leader mondial de la sécurité automobile.
- Opportunité de participer à des projets RH variés et à la vie de l'entreprise.
- Développement de compétences en RH et administration.
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