Responsable Ressources Humaines (F/H)
Finance, Banking & Legal · Compliance & Regulatory
In short
ASSA ABLOY recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour son site industriel à Oust-Marest, France. Vous serez rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines France et responsable du déploiement de la politique RH, de l'accompagnement des opérationnels et de la supervision de l'administration du personnel.
Responsibilities
- Déployer la politique RH groupe au sein d’un établissement industriel de moins de 300 salariés.
- Accompagner et conseiller les opérationnels sur tous les domaines des Ressources Humaines.
- Superviser l’administration et la gestion du personnel.
- Encadrer l’équipe RH et gérer les effectifs et les compétences individuelles pour accompagner les projets de mutations.
- Superviser la politique de recrutement et élaborer le plan de formation.
- Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
- Participer aux projets et négociations RH du groupe.
- Gérer des éventuels contentieux et l’aspect disciplinaire de la fonction.
- Assurer la gestion des relations avec les organismes officiels (DREETS, France Travail, Médecine du Travail, CPAM, Mairie...).
- Assurer la communication interne en liaison avec les directives du groupe.
Requirements
- Diplôme de niveau bac + 5.
- Expérience de 5/10 ans minimum sur une fonction similaire.
- Connaissance du milieu industriel.
- Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie.
- Maitrise de l’anglais opérationnel.
- Capacité à naviguer dans un environnement matriciel multi-segments d’activités.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité à négocier.
- Faire preuve d'empathie.
- Flexibilité.
- Capacité à mener la conduite du changement.
Benefits
- Culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
- Soutien avec des retours réguliers, formation et opportunités de développement.
- Opportunité de faire partie d'équipes diverses et inclusives.
#Ressources Humaines#Industriel#Maitrise de l'anglais#Relations sociales#Gestion du personnel